很多職場人，前兩年在深圳混得風生水起，因為那裡有很多工廠。而且也很好找工作，是很多70後80後都喜歡發展的城市。但近幾年很多職場人都不喜歡去深圳了，工廠老闆也是整天犯愁，天天招工就是招不夠人。那到底是什麼原因導致深圳的工廠招工荒呢？一起看看工廠員工是怎麼說的。
1、現在的工廠已經到了無人敢進，工廠已缺德到在生活上卡打工人的脖子，菜不放油，飯給你煮成生的，什麼怪招都有，國家應該出臺每天工作生活費25元，不吃的補給工人，把老員工趕走怕賠償，以後免得發養老金，勞動法不夠細節，每天趕人，每天招人，一百家工廠有一百家這樣做，我們廠每天飯給你煮成生的，勞動法有規定飯不能煮成的，不放油嗎
2、人工費年年漲只有低等沒學問沒技術的普工找不到活，和一些個體小廠找不到工人。如我所在紡織服裝廠都智能化了，以前紡織部一名員工看一道機器線要來回走接線，現在智能線一名技術工人看四道而且坐在車裡看著電腦那處有斷線會開車到那接線，從三百人減到十幾人從月入二千多增加到八千多。服裝部把襯衣褲工作車間變成機器人流水線從一百多名工人變成四名技術員，其它車間也從幾百人變成幾十人，這就是變化所以肉少人多隻能讓自己更強大才能生存。
3、首先，高房價肯定會嚇跑一堆人；其次，人的思想變了，特別是年輕一代，追求的是更加自由的工作環境；然後，產業升級是必然，自動化+信息化的融合是未來的大方向。歷史規律不能違背，還是以前老的思想人工操作肯定會被淘汰。
4、首先，高房價肯定會嚇跑一堆人；其次，人的思想變了，特別是年輕一代，追求的是更加自由的工作環境；然後，產業升級是必然，自動化+信息化的融合是未來的大方向。歷史規律不能違背，還是以前老的思想人工操作肯定會被淘汰。
5、來深二十餘年，目睹這一怪像，二十年前，珠三角地區（主指深莞二地），普通流水線員工，月薪大概3-600元，沒有法定假，很多連週日都沒有，沒有什麼所謂的1.5加班，每天最低10小時，有的12小時，二十多年過去了，現在東莞地區很多流水線員工工資仍然徘徊在3-5k，二十多年工資只上浮了10倍左右，但物價上漲的倍數遠不止十倍，那時老家市區房價才5～6百左右一平，一個普工一個月省吃儉用基本能買到一平，現在呢？老家房均價7k多，某些高端樓盤過萬。物價上漲過快，工資上漲水平遠遠低於物價上漲水平。很多工人不得已另謀出路，回家做點小生意或副業，在家一年不說多的，也能搞個3-5萬，跟打工差不多，還不用背井離鄉，不用租房，不用看臉色，誰會出來打工。
現在工資上漲，但更多的是物價也上漲了。所以很多職場人都抱怨工資低。何況是深圳這種一線城市，很多職場人不去深圳也是有道理的，如果是你，你會去深圳打拼嗎？
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