Q1：你為什麼離開上一家公司？
任何事情都有它存在的意義，所以我們首先要知道HR為什麼要問這個問題，你為什麼離開上家公司，這個問題背後的含義是在問，你會因為什麼原因而離開我們公司。
回答時我們要從職業和行業兩個角度來作答。
職業，則是要看我們的心態是否正面，講的時候千萬不要說前東家的壞話，你可以說：
1:離開上家公司是為了尋找更大的舞臺
2:沒有晉升空間
3：沒學到更多的東西
行業，則是看你工作是否積極，就算你從一個新行業跳入一個老行業，你面試的時候也不能否定人家啊。
你要掌握行業動態，比如，你從傳統行業跳槽到新興行業，澤可以說：因為傳統行業在萎縮，看不到未來，而某新型行業還在快速增長，自己可以進入更有發展前景的行業。
Q2：如何回答請自我介紹？
自己的簡歷做的再好，HR也希望能夠從你自己的嘴裡聽見寫不一樣的東西。所以在回答時請注意以下問題：
1：千萬不要再背誦一遍自己的簡歷
你的簡歷上已經寫的很清楚了，所以不要重複簡歷上的內容，講一些簡歷上沒有的案例，並且要將重點，千萬不要囉嗦。
2：引導方向
講HR接下來想問的問題，引導到你擅長的問題上去，而且是你尋求這份工作的核心競爭力。
3:介紹時間要合理
單獨的自我介紹需要控制在3分鐘以內，兒面試官的問題則需要將時間控制的更短一些，一般在兩分半以內，切忌過長囉嗦，引起面試官的反感，但是如果過短的話同樣會讓你人感覺，不走心，沒內容，對崗位不感興趣。
4；提前做好準備
1：工作經歷
工作經歷要準備自己做的好的案例來說，精準的表現出，你會做什麼，能做什麼，做好過什麼。
2：個性經歷
千篇一律的東西HR已經看得太多，所以你要積極展現你的個性經歷，簡單來說就是別人沒做過的事情你做過，並且做的很好。
Q3：你自大缺點是什麼
對於這個問題的回答一定要注意，千萬不能把自己真正的缺點暴露出來。比如你可以說自己所在的行業，雖然已經做了有段時間，但是對於業務細節，行業知識的學習還不夠，但是已經報考某專業的資格證來彌補這樣的不足。立足不足，但又有改進和進步。能夠將自己的不足也變成自己的優勢。一定要往高處說。
Q4：你有什麼要問我的嗎？
同樣我們要透過問題來看，HR的動機。對於這個問題，他主要是想了解，求職者對公司的瞭解，對自己的職業規劃，對待自己的工作是否充滿好奇以及你的思維能力。
1：崗位工作內容
你可以問這個崗位的長期規劃，以及希望你能解決什麼樣的問題等
2：工作環境
可以請HR帶你參觀下工作環境，瞭解下員工的工作氛圍，以及大家的工作習慣等等。
以上問題是否get到了呢？好的回答不僅能夠體現你的性格，還能體現你的思維，以及工作能力。希望我的一點建議給夠在你找工作的時候幫助到你。
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