Q1：你为什么离开上一家公司？
任何事情都有它存在的意义，所以我们首先要知道HR为什么要问这个问题，你为什么离开上家公司，这个问题背后的含义是在问，你会因为什么原因而离开我们公司。
回答时我们要从职业和行业两个角度来作答。
职业，则是要看我们的心态是否正面，讲的时候千万不要说前东家的坏话，你可以说：
1:离开上家公司是为了寻找更大的舞台
2:没有晋升空间
3：没学到更多的东西
行业，则是看你工作是否积极，就算你从一个新行业跳入一个老行业，你面试的时候也不能否定人家啊。
你要掌握行业动态，比如，你从传统行业跳槽到新兴行业，泽可以说：因为传统行业在萎缩，看不到未来，而某新型行业还在快速增长，自己可以进入更有发展前景的行业。
Q2：如何回答请自我介绍？
自己的简历做的再好，HR也希望能够从你自己的嘴里听见写不一样的东西。所以在回答时请注意以下问题：
1：千万不要再背诵一遍自己的简历
你的简历上已经写的很清楚了，所以不要重复简历上的内容，讲一些简历上没有的案例，并且要将重点，千万不要啰嗦。
2：引导方向
讲HR接下来想问的问题，引导到你擅长的问题上去，而且是你寻求这份工作的核心竞争力。
3:介绍时间要合理
单独的自我介绍需要控制在3分钟以内，儿面试官的问题则需要将时间控制的更短一些，一般在两分半以内，切忌过长啰嗦，引起面试官的反感，但是如果过短的话同样会让你人感觉，不走心，没内容，对岗位不感兴趣。
4；提前做好准备
1：工作经历
工作经历要准备自己做的好的案例来说，精准的表现出，你会做什么，能做什么，做好过什么。
2：个性经历
千篇一律的东西HR已经看得太多，所以你要积极展现你的个性经历，简单来说就是别人没做过的事情你做过，并且做的很好。
Q3：你自大缺点是什么
对于这个问题的回答一定要注意，千万不能把自己真正的缺点暴露出来。比如你可以说自己所在的行业，虽然已经做了有段时间，但是对于业务细节，行业知识的学习还不够，但是已经报考某专业的资格证来弥补这样的不足。立足不足，但又有改进和进步。能够将自己的不足也变成自己的优势。一定要往高处说。
Q4：你有什么要问我的吗？
同样我们要透过问题来看，HR的动机。对于这个问题，他主要是想了解，求职者对公司的了解，对自己的职业规划，对待自己的工作是否充满好奇以及你的思维能力。
1：岗位工作内容
你可以问这个岗位的长期规划，以及希望你能解决什么样的问题等
2：工作环境
可以请HR带你参观下工作环境，了解下员工的工作氛围，以及大家的工作习惯等等。
以上问题是否get到了呢？好的回答不仅能够体现你的性格，还能体现你的思维，以及工作能力。希望我的一点建议给够在你找工作的时候帮助到你。
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