中國經濟新聞網成都訊：（張麗）人才是經濟社會發展的第一資源、第一動力。
為打造人才匯聚高地，激發社會創新創業潛能，發揮人力資源助推經濟高質量發展的作用，4月27日下午， 2019“蓉漂人才日”——高新人才活力派之“青年季”主場活動在國際人才城舉行，活動由成都市人才工作領導小組辦公室主辦，成都高新區黨群工作部、中國成都人力資源服務產業園（高新區）承辦。
2017年7月成都發布“人才新政十二條”後，已吸引27.5萬“蓉漂”來蓉落戶。在今年“蓉漂人才日”即將到來之際，成都高新區推出“活力派人才招聘會”和“創青春”“國際範”“先鋒範”等一系列精彩活動，搭建人才與企業、人力資源機構之間的交流平臺，實現人才和企業訴求的精準匹配，吸引蓉歸派、學院派、創客派、海歸派“四派”人才關注、聚集成都高新區。
“成都高新區始終把人才優先發展作為強區之基，高層次人才佔全省的三分之一以上、成都的一半以上。”成都高新區相關負責人表示，截至目前，成都高新區已聚集各類人才52.5萬人，其中，柔性引進諾貝爾獎獲得者6人，院士20人，成都“蓉漂計劃”367人，佔成都市56%；四川省頂尖團隊37個，佔全省40%、成都市55%；成都市頂尖團隊36個，佔成都市67%。
“當前，我們正積極構建‘以人才需求為導向的人才發展生態圈”’，不斷釋放人才潛能，為建設國家高質量發展示範區提供不竭動力。”該負責人表示。
護航“蓉漂”人才
“高新人才活力號”開進國際人才城
週六下午，一輛車身寶藍色的定製巡遊巴士緩緩開進成都高新區國際人才城，這是2019“蓉漂人才日”高新人才活力派之“青年季”活動的定製巡遊巴士，車上坐著來自四川大學、電子科技大學等成都重點高校大學生、外籍留學生等準“蓉漂”人才，他們專門來到國際人才城，參加2019“蓉漂人才日”高新人才活力派之“青年季”活動。
記者瞭解到，當天的高新人才活力派之“青年季”主場活動設置了1場招聘會和3場主題活動，希望通過搭建專業化、精準化交流平臺，實現區域人才供需的精準對接、高效配置。
招聘會“高新·人才活力派之初體驗”現場火爆，吸引聯想、地奧、宇芯、鴻富錦、先進功率等20餘家區內新經濟企業前來招攬人才。上述企業提供了上百個崗位，吸引400餘名“蓉漂”人才前來求職。記者在現場看到，招聘會還別出心裁地設置了名為“解憂雜貨鋪”的專業諮詢室，這裡有人力資源服務產業園企業萌想科技、科銳國際等人力資源服務機構的導師助陣，為前來求職的“蓉漂”人才提供現場諮詢、職業測評、簡歷診斷等服務，通過形式新穎的“職場體檢”，為“蓉漂”人才開啟精彩職場生活保駕護航。
服務“蓉漂”人才
三大主題活動乾貨滿滿精彩紛呈
“我以前在城南的一家律師事務所實習過。每次路過高新區吉泰路都很喜歡，附近明星企業扎堆，今天主要是來‘備考’，希望畢業後能到高新區工作。”前來參加活動的川大學生小劉說。
記者在採訪中瞭解到，現場不少“蓉漂”人才都是有備而來，尤其希望能和企業面對面交流，方便能在接下來的“應聘季”找到一份滿意的工作，拿到來自高新區企業的橄欖枝。
為了更好滿足各類“蓉漂”人才的需求，此次活動專門安排了“創青春”“國際範”“先鋒範”3場主題活動，高新·人才活力派之創青春活動會場特別設置了職場經驗分享、新經濟產業及高新區產業介紹、創業經歷分享、圓桌討論等環節，通過特斯拉高級人力資源經理 Daisy、成都市極米科技有限公司高級培訓經理李詩潔、成都新經濟研究院曹寶林和成都自如生活信息科技有限公司總經理張遠鵬的精彩分享，為初來成都的“蓉漂”青年獻上職場生存秘籍，幫助“蓉漂”人才精準定位、謀劃未來，有效促進人才的自我發展和價值實現。
當天的活動現場還有不少“洋麵孔”。在高新·人才活力派之國際範兒活動會場，聚集了外籍在蓉大學生、世界500強知名外資企業HR、知名人力資源企業代表等近50人，主辦方通過組織參觀人力資源服務產業園、知名外企路演、外籍嘉賓分享、外籍人士面試輔導、自由討論等環節，激發外籍人才共鳴。
記者瞭解到，極妙教育管理諮詢(成都)有限公司、老外HERE、成都宜可睿科技有限公司等中國成都人力資源服務產業園（高新園區）實習、招聘平臺企業深度參與活動。在分享環節，圍繞人才戰略及打造最佳僱主等話題，德勤華西區人力資源總監潘錚科、國際私塾外事招聘經理王樂琴和成都尼畢魯科技有限公司高級遊戲設計師Simon Pierre等嘉賓進行了無私分享，透過外籍人士在成都高新區打拼的那些事兒，讓更多人瞭解到了成都高新區的人才服務政策和國際化營商環境，展現了成都高新區的國際範兒。
當天活動上，成都高新區“蓉漂”人才發展學院“微黨課”首次亮相，吸引近60名“蓉漂”黨員到場，活動旨在推動由“蓉漂”黨員從“蓉漂”到“市民”轉變，為成都建設和諧宜居生活城市貢獻力量。
據悉，成都高新區正著力打造升級版“蓉漂”人才發展學院，創新構建學院課程體系，完善學院運營架構，以打造數字化、智能化、網絡化、動態化檢測平臺為抓手，力爭早日將“蓉漂”人才發展學院建設成為全國領先的人才培訓示範基地、全球知名的未來領導者創新學院，為產業協同發展貢獻人才力量。
加速“四派”人才聚集
構建以人才需求為導向的人才發展生態圈
“當前，我們正大力營造自主創新的生態環境，加快推進‘四派’人才前來創新創業。”成都高新區相關負責人表示，2019年，將重點瞄準蓉歸派、學院派、創客派、海歸派“四派”人才，發揮好“北有中關村、南有深圳灣、東有長陽穀、西有菁蓉匯”的全國雙創區域新格局優勢，吸引“四派”人才聚集。
富有吸引力的政策和環境是讓“四派”人才留下來的關鍵。針對“四派”人才創新創業，成都高新區將提供“三個五”的政策支持，即：給予三年內每個團隊500平米的創業空間支持；為團隊提供5套以上的人才公寓，保障子女入學和購房資格；按照股權融資額10%給予最高500萬元一次性啟動資金支持。同時，大規模建設高品質人才公寓，在已開工410萬平米人才公寓的基礎上，再新開工建設200萬平米人才公寓，力爭新增“四派”人才創新創業企業1000家以上。
與此同時，成都高新區進一步完善離岸基地政策支撐，推出《海外人才離岸創新創業基地管理辦法（試行）》，形成集離岸基地、離岸人才、離岸項目、離岸基金為一體的政策支撐體系，給予經認定的“成都高新區海外人才離岸創新創業基地”建站、運營補貼，以及人才、項目引進獎勵，增強對海外人才的吸引力和影響力。
目前，成都高新區已創建30個海外人才離岸基地，建立了與世界接軌的“雙向離岸”柔性引才機制。“我們正積極構建以人才需求為導向的人才發展生態圈，不斷釋放人才潛能，為建設國家高質量發展示範區提供不竭動力。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示。
“種好‘梧桐樹’，方能引來‘鳳凰’棲。”成都高新區相關負責人表示，將圍繞創新創業發展的痛點、堵點、難點，對標國際國內最高標準、最好水平，推動創新人才向創新企業轉化，營造創新人才活力迸發的創新環境，構建以人才需求為導向的人才發展生態圈，高質量建設世界一流高科技園區，助力成都建設體現新發展理念的城市。
閱讀更多 中國經濟新聞網四川 的文章
