五年前，雷軍與董明珠立下“10億賭約”，成為行業經典話題，賺足眼球。
如今，十三屆全國人大一次會議第二場“代表通道”開啟。董明珠、雷軍等同赴通道再次同臺。這次他們觀點前所未有的統一，都大談“中國製造”。
全國人大代表、珠海格力電器股份有限公司董事長董明珠說，中國要從製造大國轉向製造強國，必須要有自己的核心技術。要想在世界上有話語權，還必須要培養人才。
全國人大代表、小米科技有限責任公司董事長、全國工商業聯合會副主席雷軍則認為，“創新是製造業發展最重要手段”。他提出，中國要想在製造領域有話語權，一定要培養設計人才，這樣中國品牌才有機會在全球越做越好。
談到中國製造，兩位大佬都提到人才。然而，實際上，當下人才發展環境是非常惡劣的，產業和就業的不平衡問題已非常凸顯，這足以引發深思。
傳統產業被波及
前一日，一則消息在財經界流竄：三萬畢業生零下15度求職，沃爾瑪宣佈全球關閉269家店，萬達將裁員100萬，貴州日報都發不起工資，東莞兆信倒閉，欠款過千萬，幾萬人下崗。
源於2008年爆發的世界範圍內的經濟危機至今也沒有復甦，導致全球消費萎縮，尤其是發達國家的進口消費萎縮。而以中國為代表的新興國家受到的影響更大，導致出口增速明顯放緩，處於產業鏈底端的出口企業紛紛倒閉，百萬勞動者失業。
企業的大規模倒閉，不可避免的打擊當地的購買力，導致國際級大型超市經營艱難，入不敷出，最終只能選擇關店。
另外，整體經濟的放緩，導致企業效益下滑，企業利潤的減少。企業為了保住利潤不得不削減廣告營銷費用，殃及到了過慣安穩日子的報社，甚至造成日報社無法正常發工資，這在之前想都不敢想。由此可見，經濟不振波及面之廣超出人們的想象。
就業形勢嚴峻
經濟不振，受到最大沖擊的就是高校畢業生的就業。
據預測，2018年高校畢業生將達到820萬人，繼2017年的795萬人之後再創新高，就業形勢更加嚴峻。中國高校畢業生人數逐年增加，而就業崗位的增加卻沒有同步跟上，包括大學生在內的人員面臨嚴峻的就業形勢，給社會造成了不小的壓力。
據統計，中國GDP每下降一個百分點，就會減少150萬左右的就業崗位，而出口下降一個百分點，將損失40萬左右的就業崗位。
大學畢業生就業難主因是總量矛盾和結構矛盾。所謂總量矛盾，就是指大學畢業生的人數增長，超過了社會所能提供就業崗位的數量增長，表現為就業人數多於就業崗位，不可避免的導致一部分大學畢業生無法按時找到工作。
而就業的結構性矛盾，則更為複雜。既有當前經濟轉型的原因，也有大學生自身的原因，還有產業結構的原因。
近年來，由於受到經濟形勢的影響，經濟結構調整很快。大學生入學時的熱門專業報考人數過多，導致大學生畢業時競爭激烈，薪酬偏低，再加上大學畢業生不願從基層做起，跳槽問題頻現，用人單位的偏見，共同造成了畢業生就業的困難。
結構不平衡
中國正經歷著經濟結構的大規模調整，對不同群體的就業增長影響極大。
一方面，傳統夕陽產業的沒落和產能的壓縮，不可避免的導致就業崗位的減少，比如以傳統制造業為主的東北地區。而另一方面，新興產業卻在蓬勃發展，前景一片光明，相對應的技術人才卻出現了短缺。以傳統制造業為代表的第二產業經濟增長放緩，而以互聯網為代表的第三產業卻在蓬勃發展，不可避免的要求傳統產業的就業人員向新興產業轉移，無法適應變化的勞動者不得不被淘汰。
另外不可忽視的一點，由於科技的進步，人工智能的不斷普及，導致一些勞動力密集的企業，不但減少了新員工的招聘，甚至還削減了原有的的勞動力，這些都是造成就業壓力大的原因。
就業觀念的滯後也導致大學生的就業艱難。新畢業的大學生渴望進入國有大型企業，本無可厚非。但嚴峻的現實卻是國有大型企業根本無法提供充足的就業崗位，大學生不得不轉向中小微企業，甚至包括個體企業就業。而就業觀念的無法及時改變，導致了大學畢業生暫時處於失業狀態。
面對嚴峻的就業形勢，大學生心態勢必需要調整。這裡給大學畢業生提幾點建議：大學畢業生要面對現實，要承認理想和現實存在著差距，甚至是巨大的差距；大學畢業生一定要轉變觀念，既然改變不了社會，就要改變自己，踏踏實實的從基層做起，一步一個腳印的登攀；大學畢業生要努力提高自身綜合素質，培養靈活的思維方式；大學生在內的就業者一定要面對現實，不斷的調整自己的思想觀念和心態。
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