長期以來，鵬華基金始終堅持“長期投資，穩利致遠”的投資理念。這也是在行業日漸白熱化的競爭格局下，鵬華基金得以在競爭中破局的關鍵。
何為“穩利致遠”？鵬華基金總裁鄧召明認為可將其總結為“三大堅持”，即堅持研究發現價值，堅持深入的基本面研究，堅持獨立的價值判斷。通過構建嚴謹、完整的投研體系，形成可持續的基本面投研實力，力求在不同的經濟環境下，洞悉市場基本面變化，尋找符合產業和社會發展方向，且具備持續競爭優勢和良好盈利能力的優投資標的，為投資者創造長期價值。
在為投資者創造長期價值的征途中，公募基金需要對資本市場有深刻的理解，鵬華基金副總裁高陽表示，從經濟發展的歷史進程來看，公募基金身逢傳統產業轉型升級和新一代數字經濟崛起的新時代，作為專業投資機構，公募基金公司得以近距離觀察見證等方式，深切感受到中國經濟的韌性、多元消費的活動、先進製造的動力以及科技創新的活力。公募基金應堅守初心、牢記使命，通過財富增值方式讓更多人分享中國經濟高質量發展和中國企業轉型升級的成果。
銀河證券數據顯示，2019年底，鵬華基金公募基金管理規模已從成立之初的20億飆升至超3800億元，九萬里風鵬正舉的高質量成長背後，離不開近12年完備的平臺型、全能型資管公司制度設計。由國信證券、意大利歐利盛資本兩大股東加持，以及以鄧召明總裁為核心的鵬華基金管理層對投資研究人才佈局的高度重視和培育，鵬華基金公司成為了優秀基金經理人才的孵化器和聚合平臺。鵬華基金已在業內率先推出先進的人才激勵措施，近三年來，鵬華基金的團隊人才流失率明顯低於行業平均水平，為公司持續穩健運營提供了人才保障。
鵬華基金的競爭思路是“平臺 機制 人才”的戰略。鵬華基金竭力多元化佈局，通過培養和吸納多元的投資管理人才，來滿足不同類型投資者的需求。
在投資實力長期構築過程中，鵬華基金權益投研團隊逐步形成了個人特色與團隊成長並重的局面，基於成員間緊密配合下合力制勝的氛圍。在鵬華基金權益投研團隊中，既有老一輩的王宗合、梁浩、伍旋為代表的權益王 牌型基金經理，也有羽翼漸豐的謝書英、陳璇淼、蔣鑫、王海青等實力派女性基金經理，還有張航、袁航、孟昊等新生代基金經理。鵬華基金投研體系大部分新生力量都是源自名校校招，從研究員開始一步步培養至今，具有深厚的行業研究基本功，在眾多細分領域已形成特定優勢。在投資風格多樣化和研究思路求創新的過程中，老一輩基金經理持續貢獻寶貴經驗，新一代基金經理不斷注入活力與創新思維，鵬華基金權益投研團隊逐步形成了代際有傳承，老人有成果，新人有創新，兼容幷蓄的共生成長系統。
閱讀更多 鵬華基金 的文章
