长期以来，鹏华基金始终坚持“长期投资，稳利致远”的投资理念。这也是在行业日渐白热化的竞争格局下，鹏华基金得以在竞争中破局的关键。
何为“稳利致远”？鹏华基金总裁邓召明认为可将其总结为“三大坚持”，即坚持研究发现价值，坚持深入的基本面研究，坚持独立的价值判断。通过构建严谨、完整的投研体系，形成可持续的基本面投研实力，力求在不同的经济环境下，洞悉市场基本面变化，寻找符合产业和社会发展方向，且具备持续竞争优势和良好盈利能力的优投资标的，为投资者创造长期价值。
在为投资者创造长期价值的征途中，公募基金需要对资本市场有深刻的理解，鹏华基金副总裁高阳表示，从经济发展的历史进程来看，公募基金身逢传统产业转型升级和新一代数字经济崛起的新时代，作为专业投资机构，公募基金公司得以近距离观察见证等方式，深切感受到中国经济的韧性、多元消费的活动、先进制造的动力以及科技创新的活力。公募基金应坚守初心、牢记使命，通过财富增值方式让更多人分享中国经济高质量发展和中国企业转型升级的成果。
银河证券数据显示，2019年底，鹏华基金公募基金管理规模已从成立之初的20亿飙升至超3800亿元，九万里风鹏正举的高质量成长背后，离不开近12年完备的平台型、全能型资管公司制度设计。由国信证券、意大利欧利盛资本两大股东加持，以及以邓召明总裁为核心的鹏华基金管理层对投资研究人才布局的高度重视和培育，鹏华基金公司成为了优秀基金经理人才的孵化器和聚合平台。鹏华基金已在业内率先推出先进的人才激励措施，近三年来，鹏华基金的团队人才流失率明显低于行业平均水平，为公司持续稳健运营提供了人才保障。
鹏华基金的竞争思路是“平台 机制 人才”的战略。鹏华基金竭力多元化布局，通过培养和吸纳多元的投资管理人才，来满足不同类型投资者的需求。
在投资实力长期构筑过程中，鹏华基金权益投研团队逐步形成了个人特色与团队成长并重的局面，基于成员间紧密配合下合力制胜的氛围。在鹏华基金权益投研团队中，既有老一辈的王宗合、梁浩、伍旋为代表的权益王 牌型基金经理，也有羽翼渐丰的谢书英、陈璇淼、蒋鑫、王海青等实力派女性基金经理，还有张航、袁航、孟昊等新生代基金经理。鹏华基金投研体系大部分新生力量都是源自名校校招，从研究员开始一步步培养至今，具有深厚的行业研究基本功，在众多细分领域已形成特定优势。在投资风格多样化和研究思路求创新的过程中，老一辈基金经理持续贡献宝贵经验，新一代基金经理不断注入活力与创新思维，鹏华基金权益投研团队逐步形成了代际有传承，老人有成果，新人有创新，兼容并蓄的共生成长系统。
閱讀更多 鵬華基金 的文章
