創業板最大規模IPO、動力電池出貨量全球第一、明星機構加持……6月11日，頂著多重光環的超級“獨角獸”企業寧德時代在創業板上市，首日大漲44%。
作為我省引才“百人計劃”第一批引進的人才，寧德時代董事長曾毓群帶領寧德時代實現企業快速發展。以寧德新能源產業園為中心，發展上下游產業鏈配套企業，帶動引領形成產業集聚效應，一體化實現年產8億顆電芯，年產值300億元，貢獻稅收10億元以上，提供就業崗位2萬多個，推動傳統產業轉型，形成新的發展動能，構建起頗具特色的現代產業體系，成為提升地方經濟發展質量的一支重要力量。
曾毓群與寧德時代發展，只是我省在推進人才與產業深度融合、互聯互促，走出一條人才引領產業、產業匯聚人才的良性發展之路中的一個縮影。
習近平總書記2010年來閩考察時提出“福建要提高經濟的層次，一定要牢牢地抓住人才這個第一要素”。
人才是經濟社會發展的第一資源，人才蔚則事業興。近年來，我省牢記習近平總書記囑託，緊緊圍繞各地發展戰略需要、貼近產業做大做強需要，全面深化人才發展體制機制改革，以高端人才驅動產業創新，將人才轉變為戰略影響力，最大限度地激發各類人才創造活力，實現人盡其才、才盡其用、用有所成，全省上下呈現出人才引領創新、創新驅動發展的磅礴之勢，精彩詮釋了人才發展與經濟社會發展的深度融合。
緊貼產業，打造“強磁場”引人才
多士成大業，群賢濟弘績。
人才是產業發展的重要支撐力量。集聚、培養一批高尖端產業人才隊伍，是在競爭中獲得主動權和佔領制高點的重要保障，而人才活力能否充分迸發，關鍵在體制機制創新。
謀定而後動。緊貼福建省產業發展需求和民生期盼，為重點培養引進電子信息、高端製造、醫療衛生、城市規劃、現代農業等重點領域和戰略性新興產業急需緊缺人才，我省相繼出臺《福建省“海納百川”高端人才聚集計劃（2013—2017年）》《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》《福建省工科類青年專業人才支持暫行辦法》《福建省重點領域精準引才試點工作總體方案》等，從支撐產業發展角度，在引進高層次人才和工科類青年專業人才等方面提出精準支持措施，建立更具競爭力的人才集聚制度和更具靈活性的人才管理機制，最大限度激發人才的創新熱情和創業活力。
一系列有“乾貨”，見“真金”的創新政策舉措適時出臺：
——5年時間內全省投入100億元，每年引進1000名重點產業發展急需緊缺高層次人才。
——對省引進高層次“ABC類”人才給予最高200萬元安家補助，對工科類青年專業人才按企業稅前支付薪酬60%給予聘用補助；
——在普惠性政策的基礎上，對預期能實現重大產業突破的高層次人才團隊實行“一事一議”，統籌給予最高1億元的綜合支持。
——重點解決科研成果轉化難、收益難問題，合理劃分創新團隊、個人、單位之間的科技成果轉化收益分成，轉化收益中，歸屬成果完成人及團隊的比例不低於70%，讓有真才實學、作出重要貢獻的人才實現“名利雙收”。
——首席專家招聘及崗位補助。用人單位設立首席專家崗位，並聘請符合條件的人才擔任首席專家的，最高按用人單位實際支付薪酬70%給予崗位補助。
……
一個個聚才良方，讓福建成為吸引人才紛至沓來“強磁場”：從2010年起實施引才“百人計劃”至今，已先後遴選六批686人（團隊）；從2013年起推進省特支人才“雙百計劃”和省優秀人才“百人計劃”至今，已遴選三批879人。同時，以高地築巢引鳳，評選出2個人才聚集區、18個產業人才聚集基地和22個企事業人才高地，共吸引1548名國家級高層次人才。
輻射產業，實現“領跑者”帶發展
去年8月，廈門艾德生物醫藥科技有限公司踏上資本市場，成為生物醫藥領域的明星企業。這一切離不開國內外腫瘤新藥研究和個體化分子診療領域的知名專家鄭立謀教授。作為我省首批“百人計劃”引才代表，2008年，鄭立謀從美國辭職回國，創辦廈門艾德生物醫藥科技有限公司，並於去年上市。目前，公司已獲得國內外發明專利授權20餘項，打破了跨國企業的技術壟斷，已有14種基因檢測產品，並進入全球50多個國家和地區的數百家大中型醫院、科研院所，每年有數十萬腫瘤患者從中受益，短短几年成為細分領域國際領先企業，2017年實現銷售收入3.3億元，同比增長30.6%，超過凱捷、羅氏等知名跨國企業，為我國在國際個體化診療領域爭得一席之地。
“省裡對‘百人計劃’專家投入很大，但比起‘百人計劃’專家創造的稅收，可算是小投入大產出。”鄭立謀說。
此話不假，一個領軍人才可以撬動一個產業發展。
近年來，“百人計劃”引進的創業人才整體素質較高、創新創業能力較強，有相當一部分已達到國際先進或國內領先水平，有力支撐了我省產業轉型升級，創辦的許多企業成長為行業龍頭或行業“領跑者”。
單從資金投入和回報來看，目前全省共向“百人計劃”人選發放補助資金7億多元，以參與的97名創業人才為例，其創辦的企業四年來累計上繳稅收就近18億元，遠遠超過省財政總投入；2016年企業銷售額402.08億元，同比增長165.35%，四年中年均增長73.24%；98名企業創新人才共擁有有效發明專利數1208項，超過全省總數的1/20，其中國際領先25項、國內先進28項。同時，出版技術著作24部，主持或參與制定行業標準54項；所在企業2016年總銷售額達8040.07億元、淨利潤540.36億元、繳納稅金98.59億元。
省委組織部有關負責人表示，這些創業人才利用擁有的核心技術成果進行產業化生產，在我省主導產業與戰略性新興產業的多個研究領域到達國際領先水平，並引領國內多個領域研究的發展，企業銷售額、淨利潤、繳納稅金、企業估值逐年遞增，形成了“一個人帶動一個團隊，帶來一批項目，帶動一個產業”的輻射效應，有力推動了我省主導產業或戰略性新興產業的科技進步、產業升級和社會發展。
以才引才，搭建“大舞臺”育人才
在廈門海滄，從生物醫藥類兩院院士、國務院特殊津貼專家到“千人計劃”專家、省“百人計劃”專家等高層次創新創業人才……近3000名高級專業技術職稱等骨幹人才、從業人員1.8萬多人集聚這裡，形成多層次多維度的生物醫藥人才梯隊，使海滄成為我省生物醫藥專業人才集聚程度最高的區域。
在詔安，藉助省引才“百人計劃”品牌效應，以才引才，先後引進國內外高層次人才6名、碩士學歷以上人才80多名，有效充實了當地企業的科研力量，優化了人才結構。
在寧德時代新能源，公司實施“關鍵人才計劃”，從全球引進研發團隊，不斷吸引高層次人才進入企業，公司現有來自全球各地著名高校及著名實驗室的3400多名專職研發人員，其中包括1名國家“千人計劃”、8名福建省“百人計劃”創新人才。
不難看出，遴選人才層次水平高，不僅容易在科研或產業的某一領域有所突破，還可以吸引更多人才入駐，形成“1＋N”放大效應，打造更加廣闊的人才發展“大舞臺”。
作為我省層次最高、影響最大的引才工程，省引才“百人計劃”的關注度、參與度逐年提升，全球有50多個國家知曉我省這一計劃，品牌影響力日漸增長，在各個行業領域形成“口碑效應”，不斷吸引海內外高層次人才來閩創新創業。
與省引才“百人計劃”相輔相成的我省特支人才“雙百計劃”和優秀人才“百人計劃”，有效培養一批本土人才，進一步激發他們幹事創業的激情，避免了“招來女婿氣走兒子”。如135名科技創新領軍人才積極推進科技成果轉化，主持參與國家級科技項目、省級科技重大專項約225項，省級及以下各類科技項目182項，獲批補助資金9.4億元。
高目標、高標準和高強度支持的人才引進與培養計劃，為我省凝聚大批優秀人才的同時，也為國家造就輸送棟樑之材。目前，我省已培育成長2名兩院院士、22名國家“千人計劃”專家，以及國家“萬人計劃”、國家有突出貢獻專家、長江學者人、百千萬工程國家級人才、國家傑出基金獲得者、國家青年基金獲得者、享受國務院特殊津貼專家等一批國字號人才。
用一個能人，興一片產業，富一方百姓；扶一個賢才，拓一個領域，強一番事業。我省引才、聚才、愛才、用才方式不斷創新，大大激勵各領域人才奮發有為、建功立業，為新福建建設注入強勁的智慧動能。
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