基本上每個人都有經歷過面試，每個人面試的場景都是不同的，因為每個企業需要的人才不一樣，所以他們不會設定一樣的面試題去挑選一樣的人。所以面試者也沒辦法準備得非常萬全，即使花了很多時間去準備，面試結果也不一定會非常好。因為面試官的題目經常都出其不意，讓人措手不及。甚至這個題目本身就沒有答案，而是為了考應聘者的臨場反應和思維敏捷度。
小麗是剛剛畢業的大學生，正好和大部分同學一樣，在瘋狂的投遞簡歷，投遞簡歷之後，也陸陸續續收到了一些企業的面試邀約。其中有一家外企的面試邀約劉麗是很重視的，所以準備了很久的面試，然後就去公司了。去到公司後，經過層層篩選，劉麗和其他兩位面試者一樣，進入了最後一輪面試。
三位面試者前，面試官問：''請問你什麼時候，先穿鞋再穿襪子？''
面試者馬上面面相覷，誰也沒有想到面試官居然會問這樣的問題。和劉麗在一起面試的有一個是90後小夥子，一個是已經有幾年工作經歷的人。
有過幾年工作經歷的面試者反應比較快，馬上就說：''我不知道貴公司設定這樣的題目有什麼意義，我們怎麼可能先穿鞋再穿襪子！還是面試官你有這樣的癖好呢？我覺得用這種題目來為難我們，看來公司也不會長久了，我也不屑道這樣的公司上班。''說完，就走了。
面試官搖了搖頭，看向第二個面試者。
第二個90後的小夥，他想了一下，然後回答說：''我覺得有可能是因為我的鞋子特別趕緊，我不捨得讓它髒，所以我會先穿鞋子再穿襪子，然後可能走過了那很髒的路，我再把襪子脫下來。''
面試官微笑了一下，然後看向最後一個面試者。
小麗聽完後，想了一下就說：''聽到前面兩位面試者的想法之後，我覺得前面一位說得很有道理，除此之外，我認為還有就是我踩了釘子，釘子會先穿過鞋子，再穿過襪子。''
面試官聽完這個答案之後，紛紛鼓掌，然後當場被錄用了。就這樣，小麗獲得了自己心儀的工作機會。
有時候，想問題不要鑽到洞裡面去了，而是換一個思維方式去想，往往這時候你會得到一個意想不到的答案，而這個答案可以帶你走向成功。
那你們又想到了那些回答？
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