還記得，我在網上看過這樣一個段子，大概內容是：
一個年輕人去面試，面試官看完他的簡歷很不解地問到：“你明明才畢業兩年，哪來的三年工作經驗呢？”
雖然這只是一個玩笑，但是加班卻好像已經成為了每個職場人不得不面對的現實。
無論是在公司，在家裡，在地鐵上……不管時間和地點，只要收到領導的工作安排，就得立刻變身為工作狀態。
大四我第二份實習的時候，就體會過工作完全侵佔生活的感受。
那是一家創業公司，我主要從事新媒體運營的工作。
說是公司，其實加上老闆一共也就七個人，所以那段時間，加班簡直成為了家常便飯。
入職第一週，下班基本沒有早於過八點。
由於根本沒有空閒的人員，整個新媒體的工作都只有我一個人在弄，微博、微信公眾號、頭條號，反正只要是能夠用於引流的渠道，我都得去運營。
這些工作對於那個時候才接觸新媒體工作不過兩個月的我來說，實在是有些困難，但是又有什麼辦法呢，作為一個實習生，老闆安排的工作我還能夠拒絕麼？
所以加班成為了我完成工作的唯一方法。
每天六點和大家一起去食堂吃個晚飯，接著回到公司陪老闆同事一起熬到晚上八九點，最後耗盡全部精力地坐上九點十五的那趟公交車回家。
在剛開始那段時間裡，我即使對加班工作帶有莫大的怨氣，但依舊用【我是來學習】的理由安慰自己，堅持了下來。
我覺得老闆應該很喜歡那時的我吧，一個剛踏入社會沒多久，充滿幹勁，能夠加班的年輕人。
但這份對我的喜歡並沒有持續多久。
在工作逐漸邁入正軌，我開始習慣了這種節奏後，我終於能夠把每天的工作控制在合理的工作時間內完成，按時打卡下班回家時，我發現老闆對我的態度發生了一點變化。
起初我並沒有感覺出來，我還在享受於每天六點回家的快樂中。
直到有一次我因為家裡有事請了三天假，回來之後，我才發現公司沒有我的位置了。
在這三天裡，我的工作都被一點點劃分到了其它同事的頭下。
回來後的那周，我每天的工作都是聽從老闆的安排去找人充當水軍，購買我們公司的課程，讓那個【已售出】的數量更好看。
這就代表我不得不要把自己的朋友圈變現，每一個聯繫人都會成為我拜託的對象，這種工作內容對於我來說，是一種負擔。
理所當然，我想到了和老闆聊一下，說明我自己現在的困境，希望能回到之前的工作軌跡中。
畢竟我以為老闆蠻喜歡我的，他應該會理解我。
可是老闆對我說：“我覺得你只是把自己當成了一個拿工資的員工，而不是這個公司的一份子。”
我聽懂了老闆這句話的潛在含義，他無非想讓我把公司當成家，把員工當成家人，大家要共進退。
但這種理念我是不認同的，我一直都只是把自己當作公司的一個工人，當我一天的工作任務完成後，就理應可以按時上下班。
所以在聊天結束後，我就提出了離職。
我不願意在一個只看到我的加班時長，而忽略工作效率的老闆手下工作。
我對工作一直有一個原則，那就是：生活和工作必須完全分開。
工作時的我不過是人工智能，我只需要完成工作，只有下班的那一刻，我開始享受生活，我才是一個生動且有趣的人。
所以我一直以為不會有人會喜歡這種工作侵佔自己生活的日子，直到我認識桃子，才發現還有一群享受著加班生活的人存在著。
桃子是做設計的，和我一樣，都是今年剛剛畢業的人。
上週六十點過我給他發消息想約他出來喝酒的時候，才被告知他剛剛下班回到家裡。
我有點驚訝，因為那天是週末，況且已經晚上十點過了，竟然這個點才完成工作，就替他吐槽公司沒有人性。
可是他跟我說，他是自願在公司加班的。
他給我說畢竟是剛入行，需要提前習慣這種工作狀態。剛開始那倆禮拜還特別牴觸，但後來發現自己在畫喜歡的東西時，只要有一點不滿意就會很煩，一根筋上來了就必須重新畫好，就慢慢變成加班了。
後來，當我說到他的生活時，他沒有絲毫猶豫就回復了我：
“我現在已經覺得加班就是我生活的一部分了。”
“本身我就是一個很宅的人，下班回家也是打遊戲追番，反正都是在電腦面前做事請，還不如就在公司加班吧。”
我開玩笑地問這麼愛加班的他是不是很受老闆喜歡？
他回了一個還好吧。
“關於加班這件事，我不覺得會成為被老闆喜歡的理由，我希望更多喜歡我的時候，是因為我的工作成果。
過程這件事沒有那麼重要。”
桃子提醒了我，在職場上獲得喜歡和認可的原因，是不同的。
對於桃子這樣的人來說，他其實享受的是那份工作的喜歡，因為喜歡，才可以花費自己更多的時間去投入，去熱愛。
但對於我這種人來說，工作只是一份任務，從來都不會融入生活，我需要的只是把成果擺出來，這才是最重要的。
我依舊很討厭加班，所以我會在工作時間裡努力地把自己工作給解決掉，我不希望通過加班得到老闆的喜歡。
到最後，依舊是能力解決一切。
年輕人回答說：“加班。”
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