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面試官：10除2卻不等於5，為什麼？女博士反應迅速，被錄取。
導語：面試官是每一位職場人進入公司遇到的第一個人。可能會遇到的溫柔善良的也有可能會遇到一些刁鑽毒辣的面試官，掌握好面試的核心要點是現場的反應能力、敏捷的邏輯思考和高情商的能力。面試官可能不會在意你太多的專業能力，但是這些綜合能力是他一定會看中的。女博士趙薇在一次面試就遇到這麼一件事。面試官：10除2卻不等於5，為什麼？女博士反應迅速，被錄取。
趙薇畢業於一所985高校的博士畢業生，有著美好前途的她是各家公司眼中的香餑餑，學校的老師也極力想讓她留校繼續研究學術。可是趙薇有一個雄心，她想走出去看看五彩斑斕的社會，想賺錢孝敬家境貧寒的父母。最終她選擇了一家心儀的公司應聘高管的職位，發展機會大、企業文化很好、工資也非常可觀。不過想進去也不是那麼輕鬆的，經過數輪的測試、選拔、淘汰。最終留下來來2個人，一位自然是趙薇、另外一位是一名其貌不揚的中年男子。到了最後的關卡。面試官問了這麼一個問題，10除2卻不等於五，為什麼？限制40秒鐘回答。
過了40秒，兩人分別開始回答了，中年男子率先回答道：“我覺得這道問題從數學的角度是沒有錯的，如果碰到的是非常理情況，那這道題目就成立，如果公司規定10除2不等於5，那我就執行這項規定，不再質疑。”
輪到趙薇說了，她面色從容的說道：“這道題沒有想的那麼複雜，說一句話就明白了，10人作戰小隊除去2人，還有8個人都是間諜。那麼10除2自然就不等於5啦。”面試官聽完趙薇的回答哈哈大笑，認為她的回答非常巧妙，說：“這道看似有問題的問題，考驗的是你們的反應和邏輯能力，太斯守規矩不靈活，不是我們要的人才，恭喜你，你的表現贏得了這份工作，祝你順利。”
小編認為，題目雖然無理，關鍵還是回答要有邏輯、反應要快，今後工作中遇到的問題只會更多，這兩點出色的人公司會非常歡迎，這位面試官通過這種方式來篩選人才，也真是別具一格。
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