初入職場最緊張的部分就是面試,如果你正準備去面試,你需要做到的只是,說正確的話,儘量做到不要說下面8條錯誤的話。
1、我討厭以前的老闆。
你的上一位老闆將會是一個可憐的人,他的主要“功績”似乎就是把你的生活變得苦不堪言。一些因過於誠實而說出的一些錯誤的話,儘管是令人欽佩的,然而,請你不要再犯這種錯誤,這些垃圾無用的談話,是無用而讓人瞧不起的。
如果你確實很討厭你的上一位老闆,我應當準備好這樣解釋,為什麼上一個組織管理和人際關係不適合你。
2、我不瞭解貴公司。
當有機會面試時,面試官將會問你瞭解我們公司什麼。如果你說不了解這家公司,面試官將會懷疑你為什麼申請這個職位,是否只是為了金錢,而非職業。
3、不,我沒有問題問你們了。
如果你沒有問題問面試官的話,說明你可能不瞭解這家公司,這是對公司情況缺乏興趣的信號。可能面試官會回答一個與職位相關的問題,如果你對這個職位的將來感興趣的話,你應當思考一些問題來問。
在你去面試之前,要很好地調查一番這家公司,瞭解這家公司的商業模式、發展前景和人員。有了這些信息,可以讓你獲得一些問題在手中,前提是這些問題不會被你遺忘。
4、我可能需要休假數日。
當然我們每個人都需要生活或幹一些別的私事,許多的老闆也會理解到這一點。然而,如果你提出來的話,這將可能會變成一次討論個人私事的時間,不要在討論薪金或提供職位之前提出要休假之事。為何?
因為在面試時涉及到休假的話,這樣,可能會給人太過傲慢的印象。
5、我多久會得到這份工作?
當你想要去表明,你已經勝券在握時,你得明白,你不能因此表現得過於自信或顯得準備離開去應聘另一份仍沒有確定的工作。
還有一個選擇是,問面試官,“為什麼職位仍是空缺著的?”而你可能會了解到這一職位空缺的原因,並且通過這些信息來了解這一職位在將來的發展前景。
6、與面試官聊私人話題
當你試圖想與面試官聊一些小的私人話題時,請不要超越一個界限而去聊一些無相關的話題,得避免使話題具有爭議或偏離工作太遠。
這聽起似乎很容易,然而更多的時候,面試候選人會常被問及一些個人嗜好,家庭情況等等。
7、 背文似地回答問題
背文似地回答問題,儘管準確,但並不能留給面試官以很深刻的印象。他們不僅使你的聲音變得如同背誦和生硬,而且還會讓面試官們對談話因缺乏閃光點而一度中止。
面試對話,應當如同一雙夫妻交流一樣,要很好地理解對方的意思,並予以相應的回答。
8、輕易為事情不順抱怨
若談到事情,讓你生氣的時候,請不要試圖去動搖任何人對該事的看法,這將使對方產生厭惡感或態度對你轉為惡劣。因為對這件事,他們可能不同意你,關鍵時刻他們也不會對你以往惡劣的態度施以善心。
以上是小聘姐姐給大家面試時的提前忠告,如果還有更多的疑問可以在線諮詢我哦~
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