職場人士都知道，特別是經常換工作的人都深有體會，能夠接到公司打來的面試電話那就好像看到了希望，似乎成功就在前面招手了。但是當你喜滋滋的跑到公司去面試時，你專業技能豐富，順利通過公司的專業考試，很對口公司的要求，並且你應答如流，自我感覺非常良好，似乎明天就要安排上班了。但是你別高興的太早，你最終還是不會被錄取，這中間就有些不良企業打著招聘的幌子，幹著其它不可告人的勾當，這中間的坑你知道嗎？
一、借腦。公司安排你的專業考試，也許就是公司久攻不下的難題，通過外腦來借鑑思路或者創意，你剛好撞上去做了槍手，也許最終的難題就是從面試者中找到的方法解決掉了。筆者就深有體會，打著招聘的幌子，然後安排你專業考試，但是沒有被錄用，後來看招聘方做的東西幾乎就是自己的思路和產品。
二、應付上級。某些HR為了表現自己很忙碌，故意安排些不相關人員的面試，給老闆或者領導造成自己工作很努力的假象。從而應付迷惑上級，達到自己的目的。
三、免費廣告。公司或許有些小範圍的招聘，但是會把很多職位都掛上去，給人造成公司招聘的人員很多，提高了公司的瀏覽量，變相的做了下廣告。
四、你只是個備胎。企業發佈招聘職位，應聘的人肯定很多，也許在你前面有比你還要優秀的人，你只是一個備胎，而且有可能是永久的。
總之，求職者針對以上情況，要認真思考企業到底有沒有招人的誠意,涉及到給具體解決方案的時候多個心眼，才能少被打著招聘幌子的企業坑，從而減少自己的損失，保護自己的合法權益。
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