阿里巴巴的人才觀
阿里巴巴的用人觀
阿里巴巴的招聘戰略
新員工進入阿里之後，都會經歷三個時期的培訓。首先是入職後27天的專職培訓，在這27天之內，新員工將接觸到三大類培訓，即文化制度類、產品知識類、技能心態類，這三者的課程比例分別是42%、28%、30%。
馬雲的總思路：績效管理=日常管理。
員工管理原則
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