今日與某公司法務經理閒談，心中感慨，有感而發。
01
公司法務工作內容
公司法務工作大致可以分為四大類別：
1、合規類：使公司經營活動與法律、管治及內部規則保持一致，即事前風控。
2、合同類：合同模板制定、商業談判、合同審查等。
3、訴訟類：通過法律途徑維護公司利益。
4、知識產權類：商標、專利的申請維護等，保護公司智慧成果。
以上各項工作不一一詳述，一般來說，越大型的集團公司會對法務工作分配得越細緻，一人負責一個口，大家都是流水線上的一顆螺絲釘，在自己的崗位所專注的領域實現KPI。
雖然部分工作必然存在交叉協作，但只要管理得力，每個人的工作量都是適當的。
02
法務工作量的反常
就我的經驗以及一些道聽途說，如果法務突然忙得飛起，大概率以下幾種情況：
1、重大訴訟案件，重點是“重大”兩字
不論是主動起訴還是被動應訴，都說明了公司的某項大型業務出現糾紛，並且不能通過商業談判的方式解決。
碰到這種情況，法務的工作量就會突然增大，細數工作如：調取合同並研究重點條款、整理相關會議紀要與錄音、與業務人員交接業務細節、詢問技術顧問技術交底問題所在、撰寫訴訟方案、突發訴訟費用的預算申請等等。
以上種種還不包括向大BOSS彙報和與律師團隊對接。
法院開庭後，法務的後續工作也要根據對方的答辯理由不斷修改調整。案情複雜的案子訴訟週期持續一兩年是很常見的。
2、收購、併購、發債、上市等重大決策出現阻礙
為避免風險，在公司併購和證券發行等重大行為前，法律盡職調查是必要步驟。
若在盡職調查中或後期執行中出現問題，提供解決方案是法務逃避不了的工作，自然要加班加點做plan B。
此外，根據我國法律法規，公司發債、上市的標準十分嚴格，各公司初次整理材料時都會有些許問題，或許這算不上阻礙，但足夠法務頭疼的了。
3、緊急合規整改
這類情況重點針對新興行業，比如網約車、互聯網金融P2P等。
法律具有滯後性，總是社會上先出現某一新興事物，國家再根據這一新興事物的發展制定頒佈相應政策和法律法規。
那加速推動國家頒佈相關規範措施的往往是社會負面事件，如網約車司機強姦殺人案、某P2P暴雷。
作為這類公司的法務，不僅要合理合法解決已出現的問題，還要在國家頒佈相關規範措施後進行緊急合規整改，最終面對大眾的服務條款可能是數十討論版本中的最優選，而背後的法務人員為了使公司能持續合法經營，同時又不過多變更業務模式，不知費了多少腦細胞。
4、公司治理、投資者關係大調整
雖然一家公司是獨立法人，在業務、人員、資產、機構、財務上獨立於股東，但公司治理畢竟是人來操控。
那有人的地方就有江湖,有江湖的地方必然有紛爭！
公司治理、投資者關係一有調整就可能牽一髮而動全身，法務不僅要準備變更文件，重點在於股權架構的設計，期股、虛擬股、實股如何分配？
如何避免再次發生不穩定因素？
我猜，強大的法務人員可能頭髮留不住了。
03
歸納
總體而言，如果法務突然忙得飛起，大體是公司攤上事兒了，而且這事兒少有過往經驗可參照。
作為公司重點部門，銷售忙，說明公司業務量增大。
研發忙，說明公司新的研究成果即將問世。
行政忙，說明公司後勤管理給力。
法務，大概是公司裡唯一一個不忙起來才是好事兒的部門。
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