時間的朋友：為什麼下屬越強領導越忙？

昨天說到，保守才是社會的底色。這讓我想起來有一家企業的老闆的抱怨。他說，我們公司的法務部門太保守了，要是按法務部門的想法來，最好什麼都不幹，什麼都不創新才合適呢。

我說，人家職業就是幹這個的，就是要通過規則，墜住你創新的速度，為你迴避風險啊。

你看，這是很多老闆的誤區，他們覺得，自己找來很強的人，就是為了讓自己省省力氣，理想狀態下就是底下人很強，他自己能當甩手掌櫃。天下其實沒有這樣的好事啊。

就拿我們剛才說的情況，你有很好的創新部門，還有很強的法務部門，他們之間的底層邏輯都不一樣，天然是要發生衝突的。

那老闆是幹什麼的？老闆就是要在他們發生衝突的時候當好減震器、緩衝帶和仲裁者啊。

所以，在真實世界裡，往往是下屬越強，老闆就越忙啊。