法務、合規、風控、內審，各個崗位主要工作職責區別在哪裡？它們工作如何在企業生產經營中有機結合，提升企業效益？請看本文詳解。
法務
現代企業立足市場，會面對來自方方面面的風險，諸如合同行為的風險、資本運作的風險、知識產權的風險、人力資源的風險、環境保護的風險、稅務籌劃的風險以及公共關係的風險和訴訟仲裁的風險等等。如何防範這些風險以達到保障企業安全運營的目的，從根本上預防潛在的風險變成現實的災難，防患於未然，這就需要建立企業法律風險管理服務機構，健全企業法律風險管理體系。
大型企業往往會在內部設立法律法規室或法律事務部，以處理企業的日常法律事務。
鑑於公司的設立往往是以盈利為目的，在企業內部設立法務部門也是基於降低風險、減少損失、維護公司合法利益為出發點，因此企業法務以一切服務於公司業務、服務於生產經營為根本宗旨，以擴大服務範圍、提高服務水平作為根本任務，也是就通常所說的服務於業務部門工作。
合規
國際標準化組織（ISO）在2014年12月15 日發佈了國際標準ISO19600《合規管理體系-指南》對“規”有定義：組織宜以適合其規模、複雜性、結構和運營的方式制定“合規義務”文件。合規義務信息應包括合規要求，可包括合規承諾。前者包括監管機構制定發佈具有強制性的法律法規、監管條例規定等，後者包括組織與社區、公共權力機構、客戶簽訂的協議、組織要求、政策、程序、自願原則、規程、環境的承諾等。
廣義的“合規”，有三層含義，第一層是企業要在生產經營過程中要遵守法律法規，即企業要遵守公司總部所在國和經營所在國的法律規定及監管規定；第二層是企業經營要遵循企業內部規章制度，包括企業商業行為準則的規章；第三層是企業員工要遵守良好的職業操守和道德規範等。狹義的合規是指企業遵守反對商業賄賂方面的規定。
結合以上，合規的“規”應該按照三層涵義來正確理解：第一層是具有強制性的法律法規， 即企業總部所在國和經營所在國的具有強制性的法律規定及監管規定；第二層是企業在生產經營活動中寫入企業規制的對相關方（客戶、股東、監管方、企業內部員工等）的自願性承諾；第三層是企業要遵守良好的職業操守和道德規範、公序良俗等，這些不是強制性的，但在社會活動中普遍為大眾所認同。
合規風險即企業組織集體行為和代表企業組織的個人行為是否遵守合規的“規”的不確定性。
風控
企業風控即企業全面風險控制。
2004年COSO繼續提出了企業風險管理整體框架，定義企業風險管理：“企業風險管理是一個過程，受企業董事會、管理當局和其他員工的影響，包括內部控制及其在戰略和整個公司的應用，旨在為實現經營的效率和效果、財務報告的可靠性以及現行法規的遵循提供合理保證。”這個對企業風險管理的定義依然有內部控制的太多痕跡。實際中，企業風險包括市場宏觀政策風險、客戶偏好風險、合規風險、技術風險、質量風險、履約能力風險等。
內審
內部審計是一種獨立、客觀的保證和諮詢活動。其目的在於為組織增加價值和提高組織的運作效率。它通過系統化和規範化的方法，評價和改進風險管理、控制和治理程序的效果，幫助組織實現其目標。
從概念上分析，內部控制也有監督評價的內容；內部審計是對內部控制、風險管理與治理進行評價，確保組織正常運營，保證不偏離公司目標。
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