哪有什麼歲月靜好，不過是有人在替你負重前行。一場突如其來的新冠疫情讓全國人民都蝸居在家，外面卻有各行各業的"最美逆行者"在替我們衝鋒陷陣。他們雖職業有別、分工不同，但無不辛苦異常。
對這些"逆行者"的及時獎勵，既是對這份付出的回報，也是一種正向的激勵。2月23日，恆大一則針對所有一線抗疫物業員工的內部"嘉獎令"在網上刷屏了。除了法定加班工資外，恆大給予湖北區域一線物業員工3倍工資和綜合獎金，其他地區1倍。奮戰在抗疫一線的默默無聞的物業人，走到聚光燈下。
他們築牢了"抗疫"最後一道防線
如果說醫院是抗疫前線，社區便是底線。前線是與病毒鬥爭的醫護人員；底線是日夜嚴守社區，築造"防疫城牆"的物業人。
在恆大這則紅頭文件中，對固守最後一道防控底線，身兼數職卻不辭辛勞的物業人不吝讚美：
他們是防控尖兵，"不顧安危，冒著被感染的危險，逐一核對住戶信息，嚴抓園區進出管理，第一時間配合妥善隔離安置發熱病人"；
也是跑腿代辦，"不講條件，為特殊人群和困難家庭送菜送糧送藥，為隔離人員提供貼心的保障服務"；
更是恆大小區最美的身影，"用實際行動守護著600多萬恆大業主的健康安全"。
對於這批甘冒生命危險盡忠職守的"真正付出者"，除了精神上的高度肯定以外，恆大更用實際行動作出物質上的嘉獎：對物業系統春節假期堅守一線的員工，除法定加班工資外，給予湖北員工3倍工資及獎金，其他區域1倍。
戰疫當前，恆大斥巨資獎勵數萬名一線員工，顯然能夠極大地鼓舞員工抗疫的軍心士氣。
恆大"戰疫嘉獎令"傳遞了什麼信號？
在弘揚社會正能量上，恆大再一次成為了行業乃至整個社會中的企業表率。這封業內首個針對一線物業人員的"最壕嘉獎令"背後，是恆大科學且人性化的獎懲福利制度，是對員工的深切關懷，更傳遞了一個樸素的價值觀：付出就有回報，決不讓奉獻者吃虧。
此前，恆大以"獎罰分明、重獎重罰"的鐵腕式管理聞名業界，此次重大嘉獎令文件中傳遞出來的"溫度"又讓我們看到了這家"狼性"企業對員工的精神關懷與物質關懷同樣在業界數一數二。
自成立以來，"艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取"的恆大精神就根植在一代代恆大員工骨子裡。恆大鼓勵員工做到"無私奉獻"，卻也以相應的激勵政策保證"奉獻者不吃虧"。讓腳踏實地的勞動者、勤勤懇懇的奮鬥者，都能因為付出而獲得實實在在的獎勵。
這樣的正向激勵與循環，是"恆大精神"得以經久不衰，長久貫徹的根源所在。
"不讓奉獻者吃虧"是最樸素的價值觀，也是社會有序運轉的重要規則。往小了說關乎奮鬥者的信仰，往大了說關乎社會公平正義。從各級單位針對戰疫一線工作人員的各種獎勵與福利政策，到恆大這樣的民企以身作則對員工予以精神及物質獎勵，都是在全社會傳遞尊重實幹、勇於擔當的正能量精神。
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