哪有什么岁月静好，不过是有人在替你负重前行。一场突如其来的新冠疫情让全国人民都蜗居在家，外面却有各行各业的"最美逆行者"在替我们冲锋陷阵。他们虽职业有别、分工不同，但无不辛苦异常。
对这些"逆行者"的及时奖励，既是对这份付出的回报，也是一种正向的激励。2月23日，恒大一则针对所有一线抗疫物业员工的内部"嘉奖令"在网上刷屏了。除了法定加班工资外，恒大给予湖北区域一线物业员工3倍工资和综合奖金，其他地区1倍。奋战在抗疫一线的默默无闻的物业人，走到聚光灯下。
他们筑牢了"抗疫"最后一道防线
如果说医院是抗疫前线，社区便是底线。前线是与病毒斗争的医护人员；底线是日夜严守社区，筑造"防疫城墙"的物业人。
在恒大这则红头文件中，对固守最后一道防控底线，身兼数职却不辞辛劳的物业人不吝赞美：
他们是防控尖兵，"不顾安危，冒着被感染的危险，逐一核对住户信息，严抓园区进出管理，第一时间配合妥善隔离安置发热病人"；
也是跑腿代办，"不讲条件，为特殊人群和困难家庭送菜送粮送药，为隔离人员提供贴心的保障服务"；
更是恒大小区最美的身影，"用实际行动守护着600多万恒大业主的健康安全"。
对于这批甘冒生命危险尽忠职守的"真正付出者"，除了精神上的高度肯定以外，恒大更用实际行动作出物质上的嘉奖：对物业系统春节假期坚守一线的员工，除法定加班工资外，给予湖北员工3倍工资及奖金，其他区域1倍。
战疫当前，恒大斥巨资奖励数万名一线员工，显然能够极大地鼓舞员工抗疫的军心士气。
恒大"战疫嘉奖令"传递了什么信号？
在弘扬社会正能量上，恒大再一次成为了行业乃至整个社会中的企业表率。这封业内首个针对一线物业人员的"最壕嘉奖令"背后，是恒大科学且人性化的奖惩福利制度，是对员工的深切关怀，更传递了一个朴素的价值观：付出就有回报，决不让奉献者吃亏。
此前，恒大以"奖罚分明、重奖重罚"的铁腕式管理闻名业界，此次重大嘉奖令文件中传递出来的"温度"又让我们看到了这家"狼性"企业对员工的精神关怀与物质关怀同样在业界数一数二。
自成立以来，"艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取"的恒大精神就根植在一代代恒大员工骨子里。恒大鼓励员工做到"无私奉献"，却也以相应的激励政策保证"奉献者不吃亏"。让脚踏实地的劳动者、勤勤恳恳的奋斗者，都能因为付出而获得实实在在的奖励。
这样的正向激励与循环，是"恒大精神"得以经久不衰，长久贯彻的根源所在。
"不让奉献者吃亏"是最朴素的价值观，也是社会有序运转的重要规则。往小了说关乎奋斗者的信仰，往大了说关乎社会公平正义。从各级单位针对战疫一线工作人员的各种奖励与福利政策，到恒大这样的民企以身作则对员工予以精神及物质奖励，都是在全社会传递尊重实干、勇于担当的正能量精神。
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