應對疫情,家居企業各部門和終端營銷該如何做?

禍福相依,這一次疫情給了我們更多陪伴親人的時間,也讓我們有更多的時間思考接下來的路怎麼走,找到企業在未來幾年經濟發展中的通關秘鑰。

壓力終將會變成動力,會讓我們迸發更大的能量,相信自己!

針對這一次疫情對家居行業的影響,小編分別給予家居企業和家居終端7條應對建議,希望能夠幫助行業更好的度過難關。

應對疫情,家居企業各部門和終端營銷該如何做?


家居企業應對疫情的七個建議:

1、企業高層:覆盤企業年度經營戰略及目標規劃,進行策略性調整

2020年乃至未來幾年,我國的GDP增速都會放緩,市場狀況不容樂觀。在這樣的經濟環境下,求穩就變得尤為重要,因為任何的風險變故可能都會成為壓倒企業的最後一根稻草。活下來比活得好重要!

建議家居企業的高層重新商討企業未來1-3年的發展戰略,及時調整企業經營的策略性行為,在確保穩住基本盤的前提下,再做營業額增長的戰略鋪排。

2、人力資源部門:做好人員追蹤及管控,避免疫情在工廠內爆發

隨著企業的開工安排,很多的員工從全國各地返回工廠。龐大的員工隊伍中,極有可能就存在著已經被病毒感染的潛伏期病例,一旦病例在工廠內被確診,企業將會面臨被整體隔離的風險。這無疑會對企業的正常生產帶來毀滅性的打擊。

因此,企業的人力資源部門必須嚴格追蹤所有員工的動向,瞭解所有員工是否有去過疫情嚴重的地區,是否接觸過確診的病人,是否近期存在發熱現象等。對於存在可疑情況的員工,根據情況安排員工延遲返工,或者進行居家隔離,防範於未然。

另外,人力資源部門需要根據企業的開工安排,合理規劃員工的工資結算,要做到既能照顧員工的情緒,又能夠為工廠節省開支。

對於可能出現的爭議,及時與員工進行協商溝通,取得員工的諒解,邀請員工與企業共渡難關。

最後,人力資源部門必須加強應對病毒傳播的安全宣傳,提升員工的自我保護意識,減少外出,外出必須進行登記並報告相應的目的地,視情況為員工提供口罩等防護工具。

3、財務部門:做好企業的現金收支規劃,制定現金流應急方案

受疫情的影響,展會招商延期,終端銷售低於預期,企業的現金流必定會受到極大的衝擊。在2020年春節後的三個月內,大部分的中小企業,甚至大型企業都會面臨現金流緊張的局面。

因此,財務部門必須提前做好相應的規劃,制定現金流的應急方案,想辦法尋求更多的應急備用資金支持,同時控制現金的支出,優先保障企業的正常生產運作。

對於未能及時支付的費用,需提前與相關人員進行協商,取得諒解,並約定支付的安排,保障企業的信譽不受到負面影響。

4、營銷部門:全方位關注終端,制定展會招商的前期替補方案

營銷部門需第一時間安排慰問所有的經銷商,瞭解終端開門的時間安排,並隨時關注終端的銷售情況,必要時,支持終端與商場商談免租或者給予一定的緩衝期,保障經銷商能夠生存下去。

在未能夠正常開展年度招商時,必須先保證基本盤不會大面積的受影響。

在展會招商未開始前,營銷部門需加大轉介紹和意向經銷商的開發力度,前期先鎖定一部分意向的經銷商進行簽約。企業亦可考慮嘗試線上招商的模式。

5、生產部門:合理排班,減少人工成本的支出,大力開展節流

生產部門需根據訂單,合理排班,節省人工成本的支出。同時,對於生產浪費現象加以控制,減少生產過程的資源浪費。

6、研發部門:加大高性價比產品的研發力度,為線上銷售準備

研發部門必須深入思考企業的產品是否能夠持續滿足消費者的需求。如果企業進行轉型,開拓線上銷售渠道,是否有相應的產品作為支撐。

在進攻線上時,我們不得不考慮自己的產品是否有競爭力。高性價比是其中的一個關鍵要素。

7、市場部門:優化企業的宣傳素材,提升企業的品牌美譽度

越是艱難的時刻,越需要建立企業良好的品牌口碑。良好的品牌傳播是創造市場機會的一大助力。

在疫情期間,市場部門可著手

優化企業的品牌宣傳,產品包裝,大力開拓企業的線上宣傳渠道,確保能夠保證宣傳渠道全方位觸達客戶。

應對疫情,家居企業各部門和終端營銷該如何做?


家居終端應對疫情的七個建議:

1、調整經營策略,全方位搭建銷售渠道

隨著疫情的發生,我們會深刻的發現單一的線下渠道,會讓我們處於非常被動的局面。門店自然進店客流會進一步的縮水,當我們真的見不到客戶的時候怎麼辦?

終端必須加快全渠道銷售的戰略鋪排,老闆必須提升整合渠道的能力。與此同時,經銷商還必須思考一個問題:如何實現與渠道的線上與線下的雙向互動。

2、將銷售陣地逐漸由線下向線上轉移

如何讓客戶足不出戶就能夠買到合適的傢俱?這將是未來傢俱銷售的一大方向。終端必須具有將銷售陣地逐漸由線下向線上轉移的戰略眼光。經銷商可以從以下幾個方面做好準備:

1)確保所有的產品或者套餐都有美觀的圖片,讓產品會說話;

2)確保具有客戶見證的素材儲備,在未見面就能增加信賴感;

3)確保員工具有線上賣貨的能力,懂得操作,具有話術支持;

4)讓員工養成在線上做品牌宣傳的習慣;

5)讓員工具備在線上養客的專業能力(終端可以統一輸出內容)。

3、加大線上拓客渠道的開拓力度

隨著疫情的發生,我們會發現門店線下拓客變得更加的艱難。終端門店必須加大線上拓客渠道的開拓力度,學會通過互聯網種草(養客)。

終端需要嘗試更多互聯網的宣傳渠道,比如:微信、微信圈、抖音、快手等客戶在線上常用的主流APP。在門店沒有客人的時候,可以準備相關的素材,並且進行宣傳推廣,加大品牌在當地的影響力。

4、嘗試線上成交模式

在客戶無法進店選購的時候,終端可以通過微信促銷或者直播賣貨的模式,通過互聯網完成遠程銷售成交,讓客戶不用進店就能選到心儀的產品。

特別是受到疫情的影響,很多的門店的開門紅活動沒辦法如期落地,甚至315活動都沒辦法落地,這樣終端必須考慮通過線上促銷的方式開展活動促銷。

5、 加大服務轉介紹的營銷投入

在沒法落地大型活動,又沒有客流的情況下,終端銷售必須走出去做服務,通過服務老客戶推動轉介紹,加大轉介紹在門店銷售中的比重。做好服務轉介紹的關鍵流程有:

1)客戶資料的梳理與分析,區分客戶層級,並且選擇優質的客戶先進行服務(優質客戶的選擇參考標準:成交未超過1年,成交單值不低於門店成交的平均單值,比較熱心,在當地有一定人脈資源的客戶)

2)制定標準的服務流程:預約上門——專業除蟎/清潔/補漆——家居保養知識分享——送禮物——邀請轉介紹(可以在事後再跟進轉介紹,避免顯得太功利)

3)邀請客戶轉介紹的時候必須消除客戶的顧慮,聯繫被轉介紹客戶的時候不提介紹人是誰,同時承諾不會打擾被轉介紹客戶,最後承諾給到被轉介紹客戶更好的服務和更優惠的價格;

4)被轉介紹客戶成交後一定要及時感謝轉介紹的客戶,並且再次贈送客戶一份禮品或者給客戶發一個紅包。

6、加強員工的專業訓練

磨刀不誤砍柴工。在門店沒有客流的時候,是最佳的練兵時間。員工相互練手比拿客戶練手,造成的損失更小。

經銷商可以安排員工進行銷售演練,拿出日常銷售過程中的典型客戶進行復原,大家一起探討成交方案。演練的流程是:

1)角色安排,A扮演客戶,B扮演客戶的親朋好友,C扮演設計師,D扮演主談銷售員,E扮演輔談銷售員,F扮演店長/經理等;

2)演練劇本準備,A和B要充分還原實際客戶的表現;

3)完整銷售流程的演練,從迎賓——建立信賴——需求挖掘——介紹產品——解決異議——促單成交——送客等流程;(定製門店需要加入設計師初步方案的討論)

4)觀察記錄,所有人員在參與過程中隨時記錄做得好的點,以及需要提升的點;

5)演練總結,先由扮演銷售角色的人員總結自己在整個過程中做得好的,以及需要提升的點;然後由扮演客戶角色的人員給予銷售人員建議;然後是旁觀者一一給予建議;最後由銷售人員總結自己所收到的,在下次的銷售過程中可以落地的建議。

7、強化員工的日常學習

除了銷售演練,終端還可以安排員工進行線上的學習,要求員工通過線上課程,或者家居行業專業的APP,進行強化學習,學習後撰寫學習總結。

線上課程終端可以通過家居行業的培訓機構獲得。家居行業專業的APP,小編給大家推薦三款APP:一兜糖家居、好好住和蝸牛,這幾款APP可以讓終端員工瞭解到非常多家裝的專業知識,儲備與客戶交流的素材。

應對疫情,家居企業各部門和終端營銷該如何做?


希望上述的建議能給廣大家居人一些參考。疫情無情,人間有情,我們一起為國家加油打氣!希望大家保護好自己,管好自己的事業,不給社會添亂!(來源:傢俱產業 原標題:給【家居企業】及【終端】應對疫情的七條建議!)


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