大部分同學在投簡歷的時候，對投遞的公司都沒有太多的瞭解。就算是接到面試通知，也是直接就奔去了。比如，之前有個同學在面試騰訊的時候，被問到：為什麼選擇騰訊？他能給出的答案只有：因為騰訊很牛逼，因為是頂級互聯網公司……
但這些真的能傳達你想進這家公司的誠意嘛？想必大家都知道不能。而且，對你而言，你如果選擇了一家你根本不瞭解的公司，也是對自己的不負責任。這樣不走心的選擇意味著有很多不確定的事情會在未來等你，你也許能接受，也許很抗拒。與其未來後悔，為什麼不在選擇之前再想的多一點呢？給幾個面試前需要準備的點：看看下面的面試都有這麼樣的
面試官：請在30秒之內讓我生氣，能做到嗎？小夥：1秒就夠了
相信大家都經歷過面試，面試可以說是我們在找工作的攔路虎，不知道有多少人就被這攔路虎攔在了職場的大門外。現在很多人都認為只要擁有足夠多的工作經驗，面試的時候自然就能得到面試官的青睞。但是其實現在很多的面試官都不再是隻看你的工作經驗和學歷了。你在面試的時候所表現出來的情商和思維能力都是面試官考核的項目。
張虎是今年剛剛畢業的大學生，和很多大學生一樣，張虎在畢業時候就開始了自己的求職之路，在經過一段時間的努力之後，張虎也是收到了一家公司發過來的面試邀請。面試當天，張虎在來到面試現場之後就發現，已經有很多人在現場等待面試了。面試開始之後，張虎也是憑藉著過硬的個人實力過關斬將，進入到了最後的面試。和張虎一起進入最後面試的還有兩個人。負責最後面試的面試官在來了之後就直接說道："請在30秒之內讓我生氣，能做到嗎？"三個面試者都愣了一下，他們還沒有見過這麼奇怪的要求。
一個小夥子直接起來說："你長得這麼醜還過來給我們面試，你不覺得丟人現眼嗎？我要是你的話我就待在家裡不出門了，省的嚇著別人。"面試官聽了之後也沒有什麼反應，隨後就示意下一個人起來回答。
第二個人想了想說道："我跟你講，我爸爸認識這家公司的老總，你今天要是不錄取我的話，我和我爸爸說一聲，你就別想在這家公司混了。"面試官在聽這個回答之後眉頭微微地皺了一下，但是也沒有太大的反應。
輪到張虎回答，他在想了一會後說道："我一秒鐘就能做到，但是你可別真的生氣啊。"面試官饒有興致地說道："你做給我看看，我保證不生氣。"張虎就直接拿起桌子上的水杯往面試官的臉上一潑。面試官也是當場就愣住了，不過很快就笑道："小夥子你的做法真的讓我生氣了，不過也沒辦法，這是我自己出的面試題目，你通過了，明天來上班吧。"
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