你面試沒通過,是因爲你不知道這8大必備法則!

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有很多人要說,你說面試簡單,為啥我每次面完沒有迴音?

其實,

只要你被通知去了面試,那就證明你的簡歷一定是有閃光點被這個崗位需要的。

你已經握住了面試的關鍵,達到了基本要求的,而面試就是需要你在面談中放大你的閃光點,證明你和這個職位的匹配度。但是這不代表你不需要多做準備和技巧!

你面試沒通過,是因為你不知道這8大必備法則!

說乾貨前先簡單講一個真實故事:

我認識一個想轉行的女生工作經歷明明和媒體運營完全不相關,但是她通過簡歷篩選進了面試。

為什麼?因為她簡歷說喜歡寫文,自己做了公眾號,這就是和崗位匹配的閃光點。

那為什麼她最終面試沒通過?因為面試的時候她對崗位的運營狀況沒做了解,說不出自己的體會建議,也沒有攜帶自己的文字作品。

其實面試,只要你注意技巧,真的不難。這裡有我採訪資深職場人給出的8大建議,仔細看你一定能有所收穫:

1.面試前調整好自己的狀態,儀容儀表尤其注意

女生記得畫個淡妝打理頭髮,自己提前打印一份簡歷(不管之後用不用得上),一定要拿出自己的精氣神來,自信最重要不是假的,穩重,不浮躁,眼神要堅定不要飄忽。資深職場人告訴我,面試的第一分鐘基本就能決定他喜不喜歡這個求職者

你面試沒通過,是因為你不知道這8大必備法則!

2.仔細瞭解公司和崗位!

雖然這一點已經被說爛了,但是它真的真的很重要。瞭解公司的概況,你至少能應對好幾個HR可能會問到的問題,比如:

你為什麼來應聘我們公司?你對我們公司的XX有什麼想法?等等

而瞭解崗位的情況,是為了你能在面試中體現自己的能力和匹配度。比如你去面公司的產品運營,那肯定得把這個產品用一用,思考一下現狀利弊,看看競爭對手,想一想如果你來做,你怎麼運營的更好。

3.出門前,背一次招聘要求!

也就是你投簡歷時看到的那些職位描述和招聘要求。

為什麼要仔細看,因為你去面試就是為了表現你符合這些要求,證明你的匹配度,瞭解企業的需求,對應職位的需求來回答問題,比如職位要求“數據分析能力”“統計能力”,那從自我介紹到其他回答請多強調幾次自己的數據分析不錯,做過哪些相關得事,取得了什麼好成果。

你面試沒通過,是因為你不知道這8大必備法則!

4.自我介紹,決定你成敗!

自我介紹基本能決定你這場面試成不成,如果自我介紹表現不好,剩下的都只是出於禮貌的流程。。。自我介紹不能太短太長,請在三分鐘內,不要背簡歷上的話!!請重點介紹工作經歷和個人能力,將這兩點清晰的對應你應聘的職位。面試前把自我介紹背順了,千萬別磕巴,口齒清晰。

5.面帶微笑,儘量放鬆

如果真的遇上回答不了的問題,請誠實,不要不懂裝懂,面試官見過那麼多人,你的小聰明人家都知道,謙虛反而獲得好感。對於比較難回答的問題,請加上一句這只是我個人的一點拙見,希望多指教。

6.你的優缺點要與職位相配

所以前面我們說,瞭解崗位需求很重要,接下來你對優點的表達一定要貼合崗位的需要,該突出就突出,而缺點你可以說和這個崗位沒有直接關聯的,千萬不要講硬傷缺點,比如你面一個不要求英語水平的職位,你可以說自己英語不夠好,正在做提升。

你面試沒通過,是因為你不知道這8大必備法則!

7.分點描述項目經歷,這樣顯得很有條理

可以用1,2,3的分句,遇到描述經歷的情況,請按項目背景,你負責了什麼,具體做了哪些事,實現了怎樣的成果來說。這樣可以讓面試官更清楚你過去的經歷符不符合現在的崗位,也對你的綜合能力有一個瞭解。

8.不要說負面的事

即使你在上家真的過得不開心,就算領導有多傻X,也別說!在面試一定要體現你是一個積極(性格),能幹(能力)的人。

關於面試是一個老生常談的話題,但是,只要你知道面試的本質,你就能根據情況表現出符合企業需要的一面。說說你最近一次面試的經歷吧!

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