2018年4月，寶山區楊行鎮人民政府裡熱鬧非凡，來自全鎮物流貨運行業的職工濟濟一堂。當日，寶山區楊行鎮物流貨運行業工會聯合會第一次代表大會順利召開，也標誌著全鎮1300餘名物流貨運業職工從此有了“孃家人”。在非公企業工會改革的進程中，楊行鎮總工會結合區域特色，在前期充分排摸分析的基礎上，因地制宜開展工會組建工作，並且為入會職工打造品牌服務，讓物流貨運業職工感受到“孃家人”的溫暖。
前期摸排因地制宜組建工會
好的開始是成功的一半，在開展行業工會的組建工作之前，楊行鎮總工會與多方配合協調，通過與物流行業等功能性園區以及龍頭企業建立溝通聯繫制度，對物流貨運業進行了系統的排摸和分類。經調查發現，鎮內的物流貨運企業主要分為單體式物流企業、園區形式的物流企業平臺和沒有規模優勢的中小物流企業。據瞭解，不同的企業形式的用工狀況都有所不同，以園區物流企業平臺為例，企業不和司機直接發生關係，貨車司機和企業主體之間的關係較為鬆散，勞動合同簽訂率低，這對楊行鎮總工會推進建會工作提出了要求。在此基礎上，楊行鎮總工會與各家物流公司召開座談會，共同分析存在的矛盾，以此尋求破解之道。 在推進物流貨運行業的工會組建過程中，楊行鎮總工會按照“企業為主、平臺促進、區域覆蓋、行業推動、分類實施、全面推進”的工作思路，主要採取了三種做法。首先，因地制宜，做好宣傳工作。在前期宣傳時，由鎮總工會主席帶隊走訪企業，針對基層企業提出的建會疑惑一一解答，並及時給予解決對策，讓企業沒有顧慮地建立工會。其次，針對50人規模以上貨運企業，鎮總工會也開展了較為靈活機動的單獨建會形式。例如，以公司結構完整的聯達公司帶頭，帶動小企業成立行業工會。最後，在物流貨運公司集中的中集物流裝備園區，依託園區貨運平臺、貨運市場組建聯合工會，取得了更大的組織覆蓋面。
關愛服務讓職工主動加入
物流貨運行業工會聯合會的建會模式確立下來了，如何吸引物流貨運司機加入工會？為此，楊行鎮總工會立足職工，以對職工的關愛服務打響品牌，讓工會的名字越來越響。在楊行鎮，入會的司機都有機會享受到一份來自鎮總工會的司機組合禮包，禮包中包括免費辦理、提供各項優惠活動的工會會員卡，向困難企業職工贈送的“團體意外保險計劃”，為100名職工提供的“在職住院保障計劃”補貼，為困難職工提供的幫扶金，根據會員單位數量配備的醫藥箱……一系列關愛“組合拳”，讓貨運物流行業職工主動貼近了工會。
不僅如此，結合物流貨運行業的特點，楊行鎮總工會開設了急救知識、交通安全知識、職業病防治講座，為職工提供心理健康知識普及、“工匠學堂”、EBA培訓課程等各方面服務。在先行試點的上海聯達物流有限公司、上海中集車輛物流裝備有限公司內，新成立的職工之家也成了貨運司機工作之餘的好去處。
實事項目全方位保障貨運司機
工會既要能吸納職工，更要能留住職工的心。結合鎮域內物流貨運企業的現狀和區總工會的實事項目，楊行鎮總工會在走訪的基礎上，為貨運司機入會會員“量身訂製”了7項實事項目，包括互助保險安職工、幫扶求助暖職工、健康體檢愛職工等，增強工會對貨運司機的凝聚力。目前，物流貨運司機首批免費辦理的工會會員卡已達近700張，今年成立的工會聯合會已覆蓋基層工會13家，覆蓋企業數17家，會員人數達1386名。
此外，工會會員卡優惠服務、物流行業工會會員免費體檢、夏季高溫慰問……楊行鎮總工會將物流貨運行業工會聯合會的工作融入到了鎮總工會的日常工作之中，讓工會的關懷覆蓋到方方面面。
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