這是曹將會客廳第 6篇文章
關於應屆生求職主題，我們已經發布了三篇主題文章/消息，分別是：
1.如何進行職業選擇
2.面試的資料合輯（回覆「面試」即可獲得）
3.HR視角下的面試禁忌
今天我們話題繼續，邀請到了一位不願透露姓名的面試達人。
以過來人的視角，分享如何準備一場面試。
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面試準備三部曲
不打無準備的仗。
這是我一直堅信的道理，特別是針對改變人生的重要轉折點，更應該從前期開始籌劃。
今天藉此機會，跟大家分享面試的幾點經驗。
階段一
面試前做好資料準備，知己知彼
（一）基本資料蒐集
資料準備包括三類：第一是過往面經，第二是企業概況，第三是部門職責。
01 尋找過往面經
蒐集往屆面經主要是瞭解基本面試形式，做好心理準備。
具體來看，這可以幫助我們瞭解以下 5 個問題：①單面vs群面？②多少面試官vs多少面試者？③專業面vs簡歷面？④正常面vs壓力面？⑤以及2-3個每次面試一定問到的題目。
具體路徑有兩個：
1.應屆生論壇
http://bbs.yingjiesheng.com/
首先是找往屆面試經驗，往屆面經主要可通過
應屆生論壇進行搜索，可在百度搜索「公司名+應屆生論壇」，即可進入該公司的論壇板塊，然後可按發帖時間順序閱讀往屆經驗。 
路徑二：師兄師姐搭線
另外，還可諮詢在該公司內工作的朋友，獲得第一手資料。
很多行業都有自己的校友群，找到前輩，把自己拉入群，可以非常方便地找到對應企業的師兄師姐。
02 瞭解公司概況
這部分的關鍵不在於全方面瞭解該公司，而在於找出該公司在行業內的特色之處，如「利潤之王」「高週轉之王」等。
具體路徑包括：
1.查詢公司官網
2.公司年報：關注公司業務概要、管理層分析與討論部分等
3.券商研報
4.知乎
03 熟悉部門職責
這往往是最難的一環，因為公開資料比較缺乏。這方面路徑主要是：
1.熟讀官網的招聘要求
2.搜索同行業相似部門的招聘要求
3.向在該公司工作的朋友打探消息
4.對於外企還有一個特殊渠道：搜索linkedin
然後儘量拼湊出該部門的主要工作。
（二）常規問題準備
01 準備自我介紹
個人認為，自我介紹一般需要包括三類信息：
1.個人基本信息：畢業於哪所大學，學的什麼專業
2.最突出的能力/相關經歷：比如在類似企業實習
3.希望應聘該公司/工作的原因：比如認同企業文化，希望在這個行業成就自我
除此之外，還可以進行適當引導，主動提起自己的亮點，引導他們進行提問。
因為在自我介紹的時間，面試官往往會掃描簡歷找他們感興趣的問題，所以如果自我介紹就包含了個人亮點，面試官就會大概率順著這個問題問下去。
PS:但必須要為自己提到的亮點準備好素材，不然就變成為自己「挖坑」了。
02 三個必須準備的問題
根據多次面試經驗，有三類問題經常會被問及：
第一是：為什麼想來這家公司/應聘這個崗位。
回答思路有兩個：
1.公司/崗位有什麼特色之處
2.這些特色之處正符合我的工作期望/正契合我的能力點
做好第一步的「搜索公司概況」和「查找部門職責」，實際上已經回答完這類問題。
第二是：感覺你的專業背景跟我們不太相關。
面對這類問題，先不要慌，既然對方讓你來面試，那證明你已經具備他們要求的基本條件。
這時候，可以挖掘專業所需的能力本質，比如：快速學習能力、邏輯組織能力。
再與自己的經歷進行匹配：在之前實習時，雖然工作生疏，但還是通過XX的方法，快速適應，並取得了XX成績。
第三是：還有什麼問題想問？
儘量別把寶貴的問題放在待遇和麵試通知時間上，可以多問問：
1.如果能成功應聘這個崗位，我應該提前做什麼準備？
2.做這份工作可能會遇到什麼困難，如何解決，以表明自己真誠希望拿到offer。
總之，儘量表現出自己積極想來的一面。
（三）面試前的細節準備
一是確保精神狀態，可以通過調整作息或者適當喝咖啡提神等方法解決。
二是查清楚到面試地點的行程，考慮可能的意外因素，儘量提前15分鐘到達。
三是帶齊面試相關物品，如身份證件、筆與本子、3-5份紙質版簡歷、想提交的作品集等。
階段二
面試中把握基本套路，展現最好一面
01 群面
找準自己角色，發言不在於多而在於精
認真閱讀面試題，注意細節。
發言不在於多而在精。
找準自己在面試中的角色，慎當 leader 。
注意發言時的舉止，不要指責隊友，不要急於表達自己意見。
為什麼要慎當 Leader ？
擔任leader，意味著成為面試官重點關注的對象，且自己能否通過面試繫於小組討論最後的成果。在未充分了解隊友性格和能力的情況下，當 leader 屬於風險較大的事情。
因此建議積極參與討論，但不一定要急於出風頭，全程主導發言。
02 HR面
展現自己的穩定性
HR 面主要看重求職者的適配性與穩定性，前者主要通過簡歷提問，對應後者則可以提前想好幾個理由，以說明自己願意在這個城市/這個公司呆很長時間。
常見理由如：
1.我男朋友在這個城市，我們很恩愛。
2.家人願意陪我定居在這個城市。
階段三
面試後跟進感謝，展現禮貌
如果有面試官/ HR 的電話/微信，在面試後儘量發一封感謝信：①感謝他們給予面試機會，②在面試中提到的哪個點讓你印象深刻等。
我是小結
階段一：面試前做好資料準備，知己知彼。包括①基本資料蒐集②常規問題準備③面試前的細節準備。
階段二：面試中把握基本套路，展現最好一面。包括① 群面時，找準自己角色，發言不在於多而在於精；②HR面時，展現自己的穩定性。
階段三：面試後跟進感謝，展現禮貌。
↑ 全文思維導圖
總之，面試的過程確實是一場修煉，和不同的人接觸，不斷挑戰自己的承壓能力。
最後，希望各位師弟師妹們能找到理想的工作！
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