公務員面試作為考公務員的必經之路，給參加過面試的朋友留下了深刻印象，或黑或白，或難或易，眾說紛紜。其實，公務員面試沒那麼複雜，換個姿勢想想，公務員面試也就是一次談話，就是一次嘮嗑，能把握住要領和麵試官聊天的，才能把握住公務員面試。在我個人看來，公務員面試考察的要素就那麼幾個：
公務員面試場景
（一）禮儀。面試不同於在家嘮嗑的地方，就是要講禮儀，你不能像《昨天今天明天》中的黑土大爺一樣，可以放鬆心情，但不能放鬆腳，一些基本禮儀要做到。比如，進門前要敲門，聽到“請進”再進去，而不是推門就進；進去後，不要急著落座，把考號放在指定位置，向考官鞠躬，報一下個人的考號，聽到“請坐”後，再輕輕拉開凳子端坐好；在回答問題的過程中，記得不要抖腿，要面帶微笑和考官眼神交流（但也不能盯著考官看）；面試結束的時候，記得把板凳放好，向考官鞠躬再出去（鞠躬之前也可以說一聲各位評委老師辛苦），大致也就這麼多。至於傳說中地上有片紙，沒有撿起來的考生會丟分之類的謠言，聽聽笑笑就行了，那麼正規的考試，別說地上有紙，有錢都不行！
基本禮儀要做好
（二）三觀。三觀不正可以確定你考不上，張嘴就是各種邪惡，心裡沒有一點陽光，這樣的人誰願意和你成為同事？比如，給你一道考題，如何看待貪汙腐敗現象？你張嘴就來，天下烏鴉一般黑，都應該槍斃之類的，可以確定，你完了。天下烏鴉都是黑的，你還考公務員幹嘛？你也想當烏鴉？你也想成為被槍斃的一個？還是說在座的各位考官都是大貪汙犯，都應該槍斃呢？當然，面試不會問這樣的問題，也不會有人這麼回答，只是希望大家能客觀公正的看待一些社會現象和問題，能提出合法合理合情可行的建議，而不是一錘子打死一片。
三觀要正
（三）思路。如果三觀是毛坯房，那思路一定是內部裝修，有三觀沒思路一樣難讓人喜歡。公務員面試平均每道題不到5分鐘，為什麼時間如此短？就是要看你在有壓力的情況下，最真實的你（像不像《士兵突擊》中袁朗設計的化工廠考核？）。今天，你是面試考生，他日就可能是公務員，是領導幹部。作為用人機構，你是願意用臨危不亂、條理清晰的人，還是願意用遇事慌張、手足無措的人？什麼是好的思路呢？個人認為，不好的思路，各有各的致命缺點；而好的思路，基本都是相似的，那就是客觀公正看待問題、合法合理合情解決問題、全面協調各利益相關方的關係，具體的解釋，會在下一篇文章和大家分析。
思路決定出路
希望大家在戰略上藐視面試（就是一次聊天），戰術上重視面試（多練多反思），預祝大家早日成公！
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