近日，高新區對2017年度高層次人才優惠政策的兌現，進一步詮釋了高新區“真金白銀”的最優政策。山東林諾威神工控技術有限公司國家千人計劃專家林立、新入選泰山產業領軍人才的山東國金汽車製造有限公司董事長蘇金河等52名高端人才（企業），獲兌現獎勵1300.5萬元，令高新區廣大人才和人才工作者心潮澎湃，信心鼓舞，激發了科技人才勇於創新的活力。
近年來，隨著人才資源全球性競爭加劇，高新區敢於先行先試，持續創新引智引才政策，釋放政策紅利，在貫徹落實省、市人才政策的基礎上，連續出臺了《加快集聚高層次人才的若干政策意見》等人才政策，設立了初始規模1億元的高端人才股權投資基金，投資於高新區內落地的高端人才項目，滿足高端人才對創業資本的需求，扶持項目做大做強，形成了導向明確、高效、立體全面的人才增升產業新動能政策體系。同時，搭建“智匯高新”O2O人才綜合服務平臺，集合區內企業招聘崗位和各類人才服務產品，為海內外人才入區創新創業發展提供“綠色通道”，打造企業尋獵、培育人才的“一站服務超市”，切實讓人才落地生根，發揮好人才的智囊作用。
栽下梧桐樹，引來金鳳凰。高新區以系列優惠政策打破人才制約因素，最大限度吸引優秀人才來高新區創業發展。目前，高新區累計引進培養“千人計劃”“萬人計劃”專家34人，泰山系列人才38人，“淄博英才”21人，院士工作站28家、省級以上工程技術研究中心22家、省級重點實驗室4家、市級工程技術研究中心127家、市級重點實驗室2家，各類創新創業人才及團隊近2000人，各類專業技術人才近5萬人，建立起了完善的人才梯隊，魯中人才高地集聚優勢更加凸顯。
“目前我們團隊共14人，其中，碩士研究生及以上學歷10人。我們開發的新型低密度高效隔熱材料，密度僅為水的三分之一，耐溫卻高達1200℃以上，且擁有非常好的隔熱效果，可為中國新型飛行器的高速飛行保駕護航。目前產品處於國際先進，國內領先水平，並獲得了省科技進步二等獎。”淄博市英才計劃、山東工業陶瓷研究設計院防隔熱材料學科帶頭人周長靈告訴督督，在市及高新區各項人才政策的支持下，他們的創新團隊逐步壯大，取得的成績也有目共睹。
強起來靠創新，創新靠人才。近年來，高新區以推動科技成果轉化為重點，不斷完善創新載體，充分發揮孵化器、創新園區、平臺等創新資源的支撐作用，建設了一批以研發中心、重點實驗室和院士工作站為中心的企業研發平臺，構建起創新創業的良性生態圈，為提升區域科技創新能力發揮了重要推動作用。 2017年，高新區內高新技術企業達到109家；全年共申請各級各類科技計劃項目250項，獲得資金扶持7216.5萬元；擁有4個國家火炬特色產業基地，在全國高新區處於前列；全年專利申請共計2538件，實施知識產權貫標企業達16家，10家企業已通過了貫標認證；“山東新材料產業技術中試平臺建設”項目獲省支持資金2830萬元；共對接各類科技合作項目110項，簽約合同、協議52項，預計帶動科技投入和高新技術項目投資約4.43億元。
淄博高新區搭建的區域創新平臺為科技創新插上了豐滿的羽翼。在今後的工作中，高新區將進一步積極引導企業加強研發平臺建設，強化企業創新主體地位，增強企業技術創新能力和市場競爭能力，大力推動高新區乃至全市新舊動能轉換再上新臺階。
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