當初剛畢業的時候，參加了不少面試。其中還有個加起來不超過10個人的小公司，面試我的是個大肚禿頭的中年男人。
聊得差不多的時候問我：“如果給你兩個選擇，一個是低底薪高提成，另一個是高底薪低提成你會選哪個？”（提成更多的是指股票期權這些很難兌現的東西）
這是個很讓人尷尬的問題，如果我說低底薪，那麼就是任人壓榨。如果我說高底薪就顯得對公司不忠誠，或是就想拿錢。
我非常中肯的說：“如果我非常看好公司以後的發展，可以接受低底薪，但是我現在對公司還不瞭解，所以可能會選一個折中的方案或是高底薪。”
他頓時勃然大怒，拍桌而起，指著我的鼻子說：“如果自己的員工都不看好，我們這個公司還做什麼呢？”
我當年一個小姑娘哪見過這中場面啊！被他的邏輯和氣勢震得有點兒懵，彷彿是我做錯了什麼的。。。
如果是現在的話，我肯定會回：“如果你自己都對你公司沒信心，你這個公司還開什麼開啊？你個老 狗 逼。”
（來自香草招聘用戶）
PS. 香草招聘與京東、阿里、平安等等大企業有著穩定合作關係，絕對沒有會問這種傻逼問題的HR。
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