剛入社會的新鮮人到了職場上總是會很多的「為什麼？」看不慣公司的做事方式或是規定一大堆，雖然希望通過自己在職場上的努力改變現況，殊不知自己只是一個不受控又難帶的菜鳥。面對這樣的問題老鳥給的建議是：「沒有為什麼，這就是潛規則。」
1.公司花錢是要你「做事」，「學到東西」是要你私下花時間努力
雖然社會新鮮人剛踏進職場時對工作比較不熟悉，通常會有很多前輩來教你很多事情。不能忘記的是，公司付你薪水是請你來上班的而不是來上課。
2.太努力就一定會被酸、被討厭
很多新鮮人剛進職場就帶著滿腔熱血，不顧一切的往前「衝！衝！衝！」，工作努力表現亮眼。常常被其他同事酸言酸語，那是因為你的光彩太過耀眼，讓他們感到威脅。如果真的遇到這種情況，不是要你之後不努力，而是不要理他們，做好自己份內的工作就好。
3.抱著交朋友的心態來職場，多半會讓你失望
俗話說：「職場沒有永遠的朋友。」大概就是這樣，公司同事之間都存在著既競爭又合作的關係，當你們有利益衝突時，友誼會一夕崩毀。
4.如果答應了就要做好
把工作「做完」跟「做好」是有很大的差別的！接下公司的任務時，不論案件大小、不管喜好你都要把任務做好。沒做好的地方還要多花一次心力重做之外，如果你還邊抱怨，只會落人口舌，讓大家覺得你沒能力。
5.「多說多錯」不要隨便給人建議，尤其是別人根本沒問你時
千萬不要隨便給別人建議，因為做的好的都是他的功勞，做不好的就都怪罪你。當別人沒有問你的想法時，你突然丟出你的想法，也會讓同事覺得「你幹嘛偷聽我們說話」，會讓人家覺得超沒禮貌。
6.沒必要為了請假而掰一堆理由
這點真的超重要，請假是一門藝術，也是非常深厚的學問。很多人會為了請假瞎掰一堆理由，雖然看似完美，但大家其實都知道你在想什麼，只是不想戳破而已。請假的理由包羅萬象，不外乎就是生病、出去玩或只是單純覺得太累不想上班，或是偷偷去新公司面試，這些大家都知道。
7.先養活自己，再來談做自己
很多新鮮人進到企業，看不慣公司的制度跟文化，想要用自己的方式做事卻受到打壓。不是你的方式不好，而是你現在處的位置是完成部門任務，想要用自己的方式做事之前必須先努力往上爬。
大家面對這些規則有什麼想法呢？歡迎留言討論。
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