“江湖救急！速回電！”
看到原同事小王的信息，我嚇了一跳，趕忙打電話詢問。
“姐，馬上中秋了，我昨天給領導送禮，當時領導很高興，今天突然對我變了臉。”
我一聽，這不符合邏輯啊，忙問他“你送的什麼？”
“就是家鄉的特產啊。”小王貌似很委屈。
細細盤問才明白，原來小王送的是家鄉自制的粗糧麵條，外面就是普通的塑料袋，沒有任何禮盒和包裝。
“小王，你這是犯了職場送禮大忌啊。你這“土味”太重，領導怎麼會喜歡呢？”
“這是健康綠色無汙染食品，為何就不好？”小王還是不開竅。
“第一，沒有任何包裝就去送領導，既不美觀也不大方，有看不起領導之嫌；第二，領導是南方人，不喜歡吃麵，這你都不知道。”
聽我分析完，小王滿肚子後悔。
像小王這樣的，是典型的不瞭解職場送禮規則，好心辦了壞事。
送禮是門學問，你懂得越多，效果越好。
一、先弄明白為什麼送，才能送的有意義
目的不同，禮品的檔次、送禮的效果自然不同。一般來說，送禮的目的有3種。
1、表達感謝
假如領導平時待你不薄，對你很照顧，工作上經常給予很大支持。
作為下屬，可以借過年過節的機會，向領導表達感謝，讓領導感覺你是個知恩圖報明事理的人。
2、表明立場
當你想表達尊重領導、向領導靠攏的心意時，可以通過送禮來實現。
心理學上有個著名的阿倫森效應，指的是人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎勵、讚揚不斷增加的人或物。
沒有哪個領導會不喜歡尊重自己、服從自己的下屬。
你的送禮行為，表達了你對領導的態度，那麼領導日後會更加關注你、重視你，這也是送禮的效果。
3、有求於人
前兩種目的都是出於感情，第三種目的則是出於功利。
請別人幫忙時需要送禮。一是不欠人情，二是推動事情發展。
相對於表達感情，求人辦事的送禮難度更大。
表達感情的禮品可以生活化、人情化，求人辦事的禮品一定要超出對方預期，或者讓對方感覺給你出力是值得的。
這個分寸如果拿捏的好，不僅事辦好了，感情也培養好了。
二、不懂送禮的原則，很容易起反作用
根據小蕾的經驗，在職場上，牢記這3個送禮原則，基本上不會出錯。
1、深思熟慮
送禮的最終目的是送出去，所以做好前期工作非常重要。
有的人盲目送禮，欠缺考慮，比如像小王那樣，送的不是禮，是尷尬，結局就悲催了。
如果你的領導非常厭惡送禮這一套，你就不能往槍口上撞，提前瞭解領導的性格、風格，能避免尷尬，防止因為送禮而讓領導對你產生壞印象。
2、量力而行
有的人為了表達心意，打腫臉充胖子。
有一個公務員，每逢過年就給領導送一箱家鄉酒，總價值3000多元。最後領導退休，什麼事也沒給他辦，白白送了幾年酒。
還有的人，把領導定位太高，擔心禮物太普通，拿不出手，就拼數量、拼價格，實際上，完全沒必要這樣做。
一來，花費太多經濟壓力大。今年送了，明年還要送怎麼辦？一旦標準抬高，再降檔次，雙方臉面上都不好看。
二來，送禮只是形式，有時候恰當得體讓領導舒服的表達，比貴重禮物有效多了。如果你能把領導說高興了，比送多少禮都管用。
三來，禮物太貴重，有行賄之嫌，對方未必會接受。你送他的禮如果超過他的預期太多，他會猜測，接下來你是否會提出需要他冒風險的事。聰明的領導，都不會為了區區一點誘惑，就自身不保。
送禮送心意，一定要在自身能力和對方可接受的範圍內送。
3、日久生情
很多人糾結，今年送了，明年要不要送？
小蕾的觀點是：要送。
不要奢求一次送禮，就能拉近與對方的距離。
如果這個人對你幫助很大，日後很可能用得著，那就要維護好日常關係。
特別是有求於人的事，只有平時關係走得近，關鍵時刻才能使上勁。
俗話說，無事獻殷勤，非奸即盜。
如果雙方平時沒有建立往來基礎，關係一般，突然送禮會讓對方提高警惕。
他可能擔心你求他辦很大的事，或者因為不熟悉、不敢收而拒絕你。
關係不熟，沒有感情基礎的，最好別送。
實在需要送，可以叫上中間人或者等時機合適了再送。
三、掌握這3點，送禮送到領導心坎上
明白了送禮的總原則，接下來就是方法論的問題，在具體操作層面，有3個方法。
1、投其所好
送什麼，是大家最關心、也是困擾很多人的問題。
首先，選對方喜歡的。
如果領導平時喜歡書法，你可以送鋼筆、毛筆。
如果領導喜歡抽菸喝酒喝茶，那麼菸酒茶就是最好的選擇。
注意在選禮物的時候，要去正規商店、選有質量保證的，千萬不要圖便宜，送了假貨。
要知道，領導比你在行，送錯了，不如不送。
其次，選對方需要的。
比如，你的領導是女性，你可以選擇胸針、絲巾、手錶等配飾，或者化妝品、香水等女性物品。
如果你的領導是男性，你可以送電動牙刷、保健品、音響、充電寶等生活用品，這些禮品即使領導不用，他的家人也可以用。
總之，千萬不要送稀奇古怪，放著佔地方、扔了怪可惜的“雞肋”之物。
最後，選稀缺性的。
如果你不知道領導有什麼明顯的愛好，可以選擇一些有特色、本地少見的禮品。
比如，你是南方人，可以給北方的領導送大閘蟹；相反，你可以給南方的領導送北方的大棗。
如果是家鄉的土特產，要選擇那些健康、綠色，又有一定包裝、顯得有檔次的禮品，讓領導感受到你的用心。
2、選擇對方認為舒服的方式
這是解決怎麼送的問題。一般來說，可以選擇3種方式。
第一種：私下場合
送禮不要張揚，越低調越好。
有的人不注意細節，買的禮品“個頭大”，把禮往領導桌子上一放，人來人往都看得見，搞的領導很尷尬。
建議選擇去領導家裡送禮，在私人空間，大家很放鬆，更能聊一些平時場面上不方便說的話。
如果你一個人不好意思去，可以叫親朋好友陪同，比如愛人、父母、朋友。
陪同的這個人最好說話得體，這樣才會使你的送禮事半功倍。
第二種：司機幫忙
可以和領導的司機搞好關係，把禮品放到領導汽車的後備箱，然後告知領導。
為了避免尷尬，也可以給司機帶一份。
前提是，你瞭解領導的脾氣秉性，有把握保證領導不拒絕，再這樣做。
有個年輕人，之前也是用的這個辦法，沒想到領導痛罵了司機，還讓司機把禮退了回來，最後弄得三個人都不高興。
第三種：郵寄到家
對於前任領導，這不失為一種恰當的方式。
既能解決路途遙遠、沒時間的困難，又能讓領導覺得你是念舊的人，並非人走茶涼。
3、真誠表達，不卑不亢
大劉給領導送禮時，把價值1000塊的茶葉放領導家門口就走了。
禮是送了，但是效果沒達到。為何？
缺少溝通。
送禮送的不是禮，是機會，是雙方面對面交流的感覺。
送禮時說什麼，在一定程度上決定了送禮的效果。
不管具體說什麼，既不要匆匆忙忙，也不要大大咧咧。
一定要真誠表達，語氣平和，通過字裡行間讓對方感受到你的心意。
有的人擔心送禮被拒絕，這裡教給大家兩個好用的話術。
話術一：領導，打擾您了，您看方不方便我去您家裡拜訪一下，我已經到樓下了。
話術二 ：領導，我就不上去打擾了，您看您方便下樓嗎？耽誤您幾分鐘，說幾句話。
一般說到這裡，領導都會見你的。
如果有幸被請到領導家裡，你也不要覺得尷尬而扭捏，一般領導都會先開口打破沉默。
你可以藉機向領導表達感謝，最好說些具體的事例，有據可依，這樣真誠度會更高。
以上內容都可以歸結為一句話：送禮，心意大於形式。如此，你才能送的放心，領導收的開心。
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