深入職場中的我們總是會遇到一些稀奇古怪的事情，前兩天小編就在58部落上看到一位網友吐槽說她去上班時，隔壁公司有人居然把狗帶到公司拴在大門上，還把公司的孕婦嚇到了，奇葩年年有今年特別多！對此她立馬跟物業舉報了，才得以解決！職場上這樣的奇葩事情數不勝數，不止是在職場中會有奇葩的事情發生，剛入職場面試時的面試題奇葩程度也不亞於此事，我們來看看吧！
在競爭如此激烈的大環境下，各大公司想要脫穎而出，就必須要招到足夠多的優秀人才。所以，HR在面試時除了考核求職者的專業技能外，往往還會提一些五花八門的問題，來考核求職者的現場反應能力，然後根據他們的表現來確定最終的錄取人。例如面試官曾提出以下問題：
1.面試官：我有7個兒子，他們各有1個妹妹，我有幾個子女？
2.面試官：有23根蠟燭，吹滅了15根，還剩幾根？
這是某婚慶公司招聘司儀的現場，當天來面試的一共有7個人，經過現場的主持測試，面試官發現只有三個人符合公司的要求，一位是80後的大叔，一位是90後的美女，還有一位是90後的帥小夥。
在其他的四人離開以後，面試官直接說出了題目：“一頭公豬加一頭母豬，猜三個字？”並只給大家2分鐘的時間思考的。
第一位90後的美女聽完這個問題後，臉蛋瞬間就紅透了，她看來看面試官，不好意思回答道：“生小豬”。面試官搖了搖頭，然後把目光移到了另外兩個面試者的身上。
第二位求職者是位80後的大叔，他想了一會也說出了自己的答案：“一群豬”。不過面試官還是搖了搖頭。把目光移到最後一位90後的小夥身上，期待著他的回答。
第三位90後小夥立即回答道：“兩隻豬”。聽到這個答案後面試官終於露出了微笑，經過討論後當場宣佈錄取他，並解釋道：“司儀是很注重臨場發揮的，現場應變能力和邏輯思維能力一定要強，不然會很容易被現場參加婚禮的人帶進坑裡去的。”
讀者朋友們，你想出的答案是什麼呢？
閱讀更多 此言不言為言 的文章
