有的老闆很聰明，他會抓住員工命脈
但有的員工那是真傻，就由老闆隨意使喚
在職場上，跳槽辭職是常有的事，每個職場人都會遇到。一般而言，老闆們都會重視那些為公司做出突出貢獻的老員工，想辦法不讓他們辭職離去。可是也有一部分老闆。對老員工不聞不問，即使在公司幹了多年，也不從不主動給他們加工資。今天我們就來講講這麼個事：工資3800，離職時被挽留：8000留下？回覆9個字，老闆讓我滾！
我在這家公司工作4年了，也是我大學畢業後的第二份工作。因為離家近，上班要方便，所以當時感覺這份工作還挺滿意的。因為進公司前，我有一年的工作經驗，所以老闆給我開了3800的工資。
說實在的，我在公司就像一頭老黃牛地工作，經常是一個人工作到深夜才下班。大部分同事們都認可我，按理說我做出的成績老闆也看得到，但老闆就是不肯給我加工資，在這裡我幹了4年，硬是一分錢工資沒漲。
我猜測，可能是因為老闆知道我每個月要還近三千的房貸，生活壓力大得很。他便賭我不敢隨便辭職，所以一直沒給我加工資。
我的痛點也的確就是這個，不敢辭職，而且自從交了女朋友後，每個月工資根本就不夠花了。另外我有很多同學一言不合辭職以後，才發現很難找到工作，這也讓我有所顧忌，沒敢輕易辭職。
後來還是覺得這樣下去不是辦法，於是騎驢找馬，自己試著在網上投遞簡歷，也接到應聘通知。於是就請了假過去面試了，沒想到那邊老闆對我的能力很肯定，給我每個月6000工資，讓我儘快去上班，這讓我欣喜若狂。
新工作有了著落，我心裡自然多了幾分底氣，後面就直接遞交了辭職書。老闆知道後，馬上找我談話，一通畫餅後，見我還是堅決要走，就給我加工資，行是五千，六千，最後他忍痛說：“工資給你加到8000，留下吧？”
老闆之所以加這麼高的工資給我，是因為公司幾個大項目都有我參與，其中一個還是我主導的。現在是給我高工資了，說不定哪天直接就要把我開除。
所以我還是毅然決然地拒絕了，老闆這時顯然很驚訝：“這麼高的工資你都要走，到底是為什麼？你辭職總得給我一個離開的理由吧？”
於是我回了他10個字：“我不喜歡你的做事風格！”可能老闆沒想到我會直接針對他本人，只見他的臉都憋紅了，憋了半天，吐出一個字：“滾!”，就這樣我離開了公司。
老闆真不夠揍，唉，找工作還得看人，人品不好的，給多少錢都不能幹。
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