刚刚就职于工程部的贾部长,上班还不到两个月，突然就失踪了，怎么回事呢？一时大家都很着急，HR也急着想弄清楚咋回事，就拨通了他的电话，经他自己口述和他的下属反映的情况。才弄清楚原来是这样一回事。
一，死要脸不怕丢人。打肿脸充胖子，不懂装懂，瞎指挥，不会动手也动手，给下属天天吵架，给客户总是说不到一起，落个害人又害己的结果。
老贾是由我们的HR在人才招聘会上招聘过来入职不到两个月，根据他的基本资料和他自己的口头表述，他是技校毕业，具有高级技术职称和多年工作经验，已是过半百的老同志。用他自己的话说，不仅有专业技术能力也有丰富的管理经验，于是上班就宣布上任工程部长的职务。老贾人之后产出投入了工程部工作，本应该熟悉业务，多与原岗位工作人员沟通。由于自己碍于面子，不进不去深入学习，还以大哥自足，指手划脚，由于不懂业务的瞎指挥，手下人员从安全和负责角度考虑就不听指挥，接下来发生争执，大声吵嚷，搞得客户处员工围着看笑话，整个公司的形象都给丢尽了。
二，狗屁不懂还吹牛皮。说自己没有潜龙手就不会下东海岸，结果只能把自己弄得是“猪八戒照镜子——里外不是人”。
技术这个问题是科学的、自然地规律性问题，他不因为你是谁而改变，遵循一就是一，二就是二的原则，糊弄不得，改变不了。业务不熟练的贾部长，其实谦虚一点和手下的同事先配合一下本不应该有任何问题。结果在处理一个不锈钢管道漏气时，本来选用不锈钢焊条点几下就好的了小事，他硬是指挥用碳素钢焊条，先用2.5、再用3.0、后用4.0直至把焊机烧掉，也没有治好漏气。由于自己死要面子，又不听下属的建议，结果搞得一塌糊涂，令客户投诉的，同事都不服气，搞得很没有面子。
三，马別腿还不知道，还不自量力吹参加过“象棋比赛”，可悲又可怜。
没有一点方式和方法，搞的手下的人。没有一个愿意跟他去施工的。他还一天到晚打小报告，这个要辞退，那个明天就不要上班了，混的大家都反对，这样一来让他自己很不好意思，也没有脸面法再继续混下去，于是就出现了。我们前面的话，自己把自己的行李和日常用品。一收拾就走人了。
职场上的同事们应聘和入职只是万里长征刚刚迈开了第一步，真正能够在这个职场上叱咤风云，崭露头角，靠的是真材实料。如果你技术精通，业务熟练，管理能力很强，那么你自然就能够在这个平台上。顺风顺水游任有余。否则，你没有扎实的基本功，靠喷大话、吹牛皮就像空中楼阁，是立不住，坐不稳，走向失败是必然的。
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