导读：多年的企业管理工作经验得知，很多人在辞职的时候，喜欢把对公司的不满，对同事的抱怨全部一股脑的说出来，结果，看似你痛快了，你的素质也就大白天下，一旦你日后被其他企业进行背调，估计说你好话的没几个，所以，在离职的时候，如下几句话坚决不能说。
【1】导致你离职的原因不能对同事说。在多年的企业管理中发现，真正的情商高的人在离职的时候都会说是自己个人的原因，所以没办法只能离职。而那些年轻气盛的，或者不成熟的，在辞职的时候会说，导致自己离开的主要原因是别人的原因、管理的原因、或者团队的原因，反正一句话都是别人的错，这一句话看你说的理直气壮，可不知已被同事们在背后笑掉大牙，说直接些，他们巴不得你早点走呢。你这时候说别人这不好、那不是，等你再重新入职，其他企业在进行背调的时候，回报给你的绝对是你的这不好、那不是。
【2】对企业不满的话不能说。企业是你的就业平台，是你赖以生存的地方，无论你在一家且干了多久，也就变相的等于是养你的地方，无论工资高低，无论职务大小，任何一个人都必须学会感恩，感谢知遇之恩，感谢养育之恩。但是，在你辞职的时候，说企业的这不好那不好，如果你身边有个二货，就会直接“怼”你：那你为什么入职以后还干了这么久？同时被有心人听到，就会到处对你进行谣言的散播，到那时，不但熟的人会看不起你，你也就在变相的给自己拉仇恨。如果你以后还想和这些人交好或者其他方面的，你也就没有了以后。
【3】对未来的打算不能说。在职场上，特别是对竞争对手来说，很多人是表面和而心不和，如果你在该企业内也有这种类似的竞争对手甚至是“仇家”，那你就要更加保护好你的你下一步的动向，避免在下一步就业的时候，所谓的这些有心人，一个电话到你的新东家那里就会让你彻底的泡汤，这叫明枪易躲暗箭难防，在职场上混，一定要切记：别在辞职的时候炫耀或发泄什么，否则最后造成的只能是自己伤痕累累。
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