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真職職友：為好優姐
因為工作太閒而辭職的人很多，而且這樣的決定也很正常或者說正確。佛洛依德說：愛與工作，是人性的基石。所以工作本身就是需求，這麼不能滿足需求當然要謀求變化啦。
建議看看周邊的同事，或者和領導主動的溝通一下。看看這種清閒是不是未來會改變，如果確認當下的清閒是結構性的，就是這裡就這麼閒，大家都這樣。那麼我建議儘早離開，為自己的生命、時光負責。
真職職友：遊總監
人活著需要二種依託，一種是物質基礎，另一種是精神需要。
物質基礎很好理解，精神需要就是自我實現、成就感、被尊重等，這些雖然看不見摸不到，可是對人的生存來說也是非常重要的。甚至有人會為了追求精神需要而放低物質標準，比如因為太閒而辭職。
當然，造成工作無所事事的原因很多，不能太過草率地就否定它。要讓工作變得有意思，方法還是有一些的，比如搞明白本崗位的職責和權限，對單位有什麼作用，沒有這個崗位會發生什麼；比如自己的能力是否最大限度發揮出來，是否有改善點，自己能從努力工作的過程和結果中得到什麼等。如果這些還不能找到工作的意義，那就試著和領導溝通，談談自己的困惑。
要想活得更有意義，還需要一點壓力。比如設個目標，用內驅力鞭策自己，或者讓別人來督促自己。閒著只會浪費時間，讓自己越來越頹廢，最終失去個人競爭優勢和動力。
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