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真职职友：为好优姐
因为工作太闲而辞职的人很多，而且这样的决定也很正常或者说正确。佛洛依德说：爱与工作，是人性的基石。所以工作本身就是需求，这么不能满足需求当然要谋求变化啦。
建议看看周边的同事，或者和领导主动的沟通一下。看看这种清闲是不是未来会改变，如果确认当下的清闲是结构性的，就是这里就这么闲，大家都这样。那么我建议尽早离开，为自己的生命、时光负责。
真职职友：游总监
人活着需要二种依托，一种是物质基础，另一种是精神需要。
物质基础很好理解，精神需要就是自我实现、成就感、被尊重等，这些虽然看不见摸不到，可是对人的生存来说也是非常重要的。甚至有人会为了追求精神需要而放低物质标准，比如因为太闲而辞职。
当然，造成工作无所事事的原因很多，不能太过草率地就否定它。要让工作变得有意思，方法还是有一些的，比如搞明白本岗位的职责和权限，对单位有什么作用，没有这个岗位会发生什么；比如自己的能力是否最大限度发挥出来，是否有改善点，自己能从努力工作的过程和结果中得到什么等。如果这些还不能找到工作的意义，那就试着和领导沟通，谈谈自己的困惑。
要想活得更有意义，还需要一点压力。比如设个目标，用内驱力鞭策自己，或者让别人来督促自己。闲着只会浪费时间，让自己越来越颓废，最终失去个人竞争优势和动力。
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