莆田榮獲2019年度全省設區市電子政務績效考核第一名

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勞動合同約定末位淘汰合法麼?

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管理好文:建立績效考核體系,進行績效差異調整(建議收藏)

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互聯網公司衰落的幾個特徵,你公司“中標”了嗎?

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員工執行力差,目標達不成?別急著怪員工,先從企業自身找原因

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學會這三步:讓你從空有上進心到擁有行動力

績效考核 上進心 背單詞 番茄工作法 行動力


人性化管理與績效管理的和諧關係

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華為人力資源管理絕密文件:含薪酬管理、績效考核、招聘培訓

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宜賓市公共資源交易中心多措並舉確保“全天候”服務工作提質增效

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從車間到總經辦,完整一套企業部門KPI績效考核指標參考(收藏)

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臺灣劉成熙-精品課程-基於戰略的績效考核與高效執行力(2天)

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日照市衛生健康綜合執法支隊獲得全市事業單位績效考核A級等次

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吉林油田公司:讓黨建成為促進生產的“金鑰匙”

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榮居榜首!鹽田區獲國家基本公共衛生服務項目市級績效考核第一名

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KPI指標的確定,讓你的工作更明確,管理更順手

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永靖縣2021年公共衛生工作安排會

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常德水文中心召開2020年工作會議

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​​任正非:低績效員工全辭退?薪酬績效怎樣做才能讓員工積極幹

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企業做績效考核是要讓員工創造更多的價值,但員工為什麼要去做呢

財務 員工 績效 績效考核 員工價值


醫院服務培訓:醫院人力資源管理制度

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喜報!我院韓琴被表彰為2019年度最具影響力執委!

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莆田市榮獲2019年度全省設區市電子政務績效考核第一名

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推薦收藏:薪酬結構管理制度(超實用!超乾貨!)

試用期 績效考核 行政部 績效工資 薪酬結構


員工為什麼反對績效考核?一名主管工資是5000元,你怎麼為他加薪

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績效考核是什麼?牢記這5點,你也能得到老闆支持

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績效考核用KPI要注意這三點!

少發 費用率 KPI 獎勵 指標 績效考核


網易前同事離職事件的一點淺見

勞動合同法 績效考核 勞動法


職場小知識,為什麼在公司難提拔?

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員工沒激情,績效考核流於形式?適合中小企業的績效出路在這裡

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考核一定要落實到每一個細節上

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蜜糖還是砒霜:詳解恆大裁員紓困的四大失誤

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疫情過後,重新定義企業績效管理,改變從“股權激勵”開始!

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國家衛健委正式發文!醫護人員績效怎麼考核?

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判斷不等於事實——走出職場管理誤區

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優化績效管理流程,建立戰略目標體系,讓企業站在高處

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HR的未來不是夢:如何讓直線主管喜歡績效考核?

績效考核 李澤堯 過程規範 直線主管 考核張經理


【平安梧州 】市委政法委組織召開全市綜治績效考評工作培訓會議

績效考核 年度綜治績效 市委政法委 綜治績效考評 政法委


作為管理者,千萬不能感情用事

尉遲恭 績效考核 績效 唐儉 員工 公正 柳傳志


社交電商:用科學的手段增強代理商黏性

任務 完成 晉升 排行榜 競爭機制 績效考核 懲罰


華為的成績讓人羨慕,但績效考核卻讓人壓力重重!你會怎樣選擇?

華為 華為般 大鍋飯 閒人 績效考核


【踐行新使命 忠誠保大慶】數字智慧管理下的邵陽“一村一輔警”

邵陽市 邵陽 一村 績效考核 駐村輔警


濟寧市自然資源和規劃局進一步完善制度做好春季林長制工作

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民營醫院的績效管理該何去何從?

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聊城市審計局獲市直機關績效考核一等等次

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加快城市路網建設,石家莊今年將打通這10條道路

運營 建設 停車場 半幅 打通 績效考核 道路


高層管理人員薪酬設計附加條例(案例分析)

薪酬 薪資 績效考核 年度 年終獎金 企業 人力資源部


工資表的製作思路和管理制度的分析(建議收藏)

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​360度評價:全方面地理解績效考核,以及戰略協同

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老闆要警惕為了考核而考核!為什麼越來越多的員工反對績效考核?

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傳統薪酬績效早已經過時啦!這樣做績效考核,老闆、員工都滿意!

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附設計方案丨績效考核為何流於形式?提取錯誤指標方向已經錯了

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“績效考核”不等同於“績效管理”?兩者之間如何區別?

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什麼樣的工資結構才能讓員工努力工作?待遇越好是不是成本越高?

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江西法院公務員年收入十三萬

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提升醫院績效考核管理,不如從醫院文化入手

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凜冬將至,醫院第4代績效讓“春天”不遙遠

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醫院業績差,效率低,第4代激勵體系助力醫院綜合提升

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雲夢縣民政局榮獲2019年全縣履職盡責績效考核優秀單位

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城鄉居民醫保打包付費—醫共體運營績效管理體系咋設計?

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疫情衝擊--公立醫院運營管理需求升級

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上地醫院多部門聯手推進績效考核工作

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東山瑤族鄉“績效考核+鄉村振興”促黨建助脫貧

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【政策補貼】最高獎勵100萬元優秀人才服務機構—海曙區2020年度

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阿里、騰訊、百度、字節、華為、京東的薪資職級晉升考核大全

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恐懼性的無助

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企業盈利不了的罪魁禍首是什麼?一定是“底薪+績效工資”!

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為什麼說績效考核很重要

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小公司的團隊領導力需要哪些方面

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【績效考核】300個崗位說明書和績效考核範本—老闆、管理者必備

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全州東山瑤族鄉"績效考核+鄉村振興"促黨建助脫貧

全州 第二十二屆中國農加工投洽會 瑤族 人生第一份工作 美好,一直在身邊 政治 文化 灌陽 廣西旅遊


沁水縣“績效考核+派工制”激發農村幹部活力

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生產製造企業關鍵業績考核指標詳解

技術部 企業 績效考核 裝配車間 年度 月度 車間


棗礦集團實施“一企一策”績效考核

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生產型企業從廠長到普工完整一套崗位績效考核評定表(直接使用)

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績效考核,是良藥還是毒藥?選對模式很重要!

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雀塘鎮:績效考核“三個導向”激勵幹部擔當作為

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績效考核,用OKR還是KPI?

KPI 體育 美好,一直在身邊 國創上頭條 人力資源 陳勝 扶蘇 哲學 大數據 史記 管理 我不是藥


因疫情遲遲不能開學,老師的2、3月份的工資怎麼發?

老師 應該 績效考核 平時 公辦 工作量 足額


2020企業年終績效考核實施方案(內附五則必備相關表格)

附五則 該份 資料 績效考核 文檔


企業為什麼要做“績效考核”?

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績效考核管理辦法

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02.28 績效考核管理辦法

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02.27 目標管理與績效考核

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02.26 有限公司績效考核細化方案及表格(完整無刪減版)

電子版 該份 資料 績效考核 文檔


“績效考核”,一種無法脫離人性的制度

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從哲學角度重新思考“績效考核”

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財務部績效考核方案

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人事部績效考核標準(新)

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中小企業注意:不要讓你公司的“績效考核”流於形式

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健康管理師重要性!

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南方醫科大學南方醫院副院長吳漢森:公立醫院績效考核經驗介紹

漢森 醫科大學 績效考核 危急 管理 網格化 醫技


01.16 南方醫科大學南方醫院副院長吳漢森:公立醫院績效考核經驗介紹

漢森 醫科大學 績效考核 危急 管理 網格化 醫技


01.02 渭城檢察院積極規範案卡信息填錄

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臥底水滴籌醫院掃樓籌款:高薪+績效考核,審核漏洞多

人生第一份工作 頭號大贏家| 理財大賽第二季 美好,一直在身邊


12.06 績效考核:考核什麼將會得到什麼,前提是明白自己想要什麼

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傳統的“績效考核”為什麼流於形式,什麼樣績效更適合中小企業?

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百人研發團隊的難題:研發管理、績效考核、組織文化和OKR

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公立醫院取消編制後,人員聘用、績效考核、薪酬制度如何管理

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鶴崗東山區“績效考核”讓村幹部幹勁十足

鶴崗 農村 跳槽那些事兒 三農問題


東山區“績效考核”讓村幹部幹勁十足

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996工作制、績效考核, 這些模式熱議的根本原因還是錢沒給夠?

跳槽那些事兒 劉強東 馬雲 京東商城 人力資源 阿里巴巴集團 文化 金融 人人車 摩根大通 美團網


好的管理,別犯這6點,必備10大素質,績效考核“167”原則

年關生存指南 產品運營 讀書 職場


龍山縣人民檢察院接受五個文明建設績效考核檢查

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績效考核+薪酬管理的價值(老闆必讀)

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詳解BAT薪資構成+晉升體系+績效考核

百度 騰訊 工作這一年 阿里巴巴 華為手機


慈利:用好“績效考核”標尺 全面推進各項工作

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2018年教師待遇有望趕上公務員?

績效考核 專任教師 考核 職稱 教師隊伍 30% 教師工資


伊旗公安局召開2018年前三季度績效考核推進會

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研發人員績效考核難量化?管理者只需要這張表搞定!超級乾貨

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武威市印發《落實主體功能區戰略和制度若干意見的實施方案》

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國企人力資源變革 責權能 薪酬結構 績效考核

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石阡管理部連續四年榮獲縣級績效考核「一等獎」

公積金 一等獎 銅仁市 委政府 績效考核 黨組 多點


甘肅省進一步完善基層醫療衛生機構績效工資政策

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某企業績效工資設計,崗位:經理、主管,含,業績考核、能力態度

績效 部門 考核成績 績效考核 主管 評分 結果


09.09 員工不主動辭職怎麼辦?領導常用這十大招,太陰了

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市科協榮獲銅陵市黨政機關目標管理績效考核「優秀」等次

等次 目標 績效考核 銅陵 黨政機關 組織


中國政府正努力降低青少年近視率

電子產品 防控 分鐘 課時 績效考核 二年級 方案


08.27 旌陽區法院制定“執轉破”考核辦法

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領導逼員工主動離職的10大套路,還是早知道一點好!

主動 員工 短板 績效考核 辦法 規則 惡性競爭


十堰奇葩公司文化巡禮 奇葩公司奇葩事(一)

員工 曠工 只出 三年 績效考核


績效考核——伊利生產專員績效考核(經典乾貨)

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07.30 以績效考核為“指揮棒” 保質保量推進執行工作

績效考核 指標 辦案 指揮棒 堅持 保質保量 人員


以績效考核爲「指揮棒」 保質保量推進執行工作

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婁底水文局以「績效考核」爲良藥 診斷隱患促進步

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績效考核,不僅僅是打分:談績效考核的定位

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績效考核,華爲內訓絕密資料

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麥積區開展基本公共衛生服務項目半年績效考核

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06.24 嶽麓區信訪局組織召開全體幹部職工會議:部署績效考核和廉政建設工作

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06.21 職場領導是怎麼辭退你的

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門店店長績效考核表

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06.14 領導,“績效考核”被你玩壞啦!

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績效考核,應該如何分工協作

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16張績效考核表,教你如何做績效,乾貨,建議收藏!

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不知道如何績效考核?14張圖幫你理清績效流程,輕鬆做績效!

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績效考核——伊利生產專員績效考核

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05.22 領導逼財務人離職的10大套路,你中招了嗎?

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分享:績效考核“7種工具和4大作用”,建議收藏!

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05.17 二級人力資源管理師案例分析-績效考核

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05.16 二級人力資源管理師案例分析-績效考核

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05.15 實操案例:績效考核過程中,員工如對考核成績不認同該咋辦?

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績效考核,勿忘初心

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