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7種績效考核工具:

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SWOT分析法

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PDCA循環規則

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5W2H法

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SMART原則

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WBS任務分解法

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二八原則:巴列特定律

績效考核的四種作用:

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  • 運營 | 甘志凌

  • 職位 | 宏成諮詢 首席績效諮詢師


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