多數企業使用KPI考核,卻沒幾個人知道KPI起源於英國的建築業

建築業 英國 改進 ## OKR 績效評價 起源於


企業年終考核利器“OKR”

遊戲 電視劇 高清 體育 vlog 旅遊 西瓜視頻 軍事 動漫 電影 新聞 美食 MV NBA 音樂


初創企業如何做好團隊建設?

松下幸之助 創業者 OKR 生涯規劃 松下電器


醫院還在為績效設計頭疼嗎?這裡有幾個辦法供參考!

目標 績效考核 績效 管理法 KPI RBRVS OKR


OKR 有效實施的三個要素

員工 績效 動機 他人 自我 方式 奧多


原百度雲總經理尹世明離職

總經理 張志琦 OKR 粗放式 打法


績效考核不是理論而是實踐

考核制度 KPI OKR PPV 理論知識 制度 理論


掌握OKR四個利器,工作效率翻一倍

OKR 目標 YouTube 谷歌公司 層次結構


德魯克:一個組織必須要實行的就是目標管理

一個 企業 OKR 變成 想象力 工商業者 我們


給合夥人的一封信——項目管理的OKR和PDCA

計劃 技術負責人 OKR 室內裝飾裝修構造圖集 技術 PDCA


親暱的分寸與美國總統大選:拜登的境地說明了什麼

OKR 親暱 行為 候選人 社交 敬畏 自己


拼命工作10年才明白,其實我不必這麼忙

KR OKR 凱勒 管理 加里 關鍵


如何做好績效?四大績效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析

KSF 企業 考核 績效考核 工具 BSC OKR


【人事管理-小知識】KPI & OKR ?

自我 分解 宏觀 決心 管理工具 一件 人事管理


說到戰略,為什麼人們總想到華為?丨GGV CEO 私享課乾貨回顧

制定 職能部門 公司 執行 OKR 業務 流程


考核工具:OKR與KPI,哪一個更適合你的企業?

KPI OKR 劫後重生 管理工具 Key


如何擺脫996帶來的身心俱疲做到忙而不累?

奶茶妹妹 OKR 瀏覽器 企業家 形式主義


Google,Amazon都在用的OKR到底有什麼魔力

管理 管理方法 服裝廠 OKR 張小龍


如何成為一個很厲害的人?三個自我管理小工具,助你成功

我們 會計 任務 OKR 學習 初級 完成


OKR——讓我們一起回到人生正確的軌道

瀏覽器 Result OKR 生活 用戶數量


兩個例子告訴你:目標管理“OKR”就是這麼簡單

彭于晏 目標管理 OKR 先定O


滴滴美團帶頭裁員,一份互聯網人必備求生指南,請收好!

互聯網公司 不靠譜 OKR 替代性 滴滴


KPI、KPA、OKR三者的區別,做管理的都應該看看!

關鍵 KPI 企業 OKR OKRs 指標 完成


如何撬動員工積極主動性?—五大績效舉措給你提供思路

微軟 OKR 戰略 主動性 工作 公司 目標


乾貨分享之:OKR PK KPI

OKRs 關鍵 KPI Google 結果 組織 定義


百度雲調整KPI:李彥宏要求扭虧為盈,毛利至少20%

20% OKR 扭虧為盈 要求 指標 KPI


績效考核是什麼?牢記這5點,你也能得到老闆支持

老闆 PBC OKR 績效考核 HR


像木村拓哉一樣成為全能大神

OKR 大神 木村 大飯店 改變 拍攝


只需三步,踏上你的自律之路

思維 行動 自己 引爆 OKR 成就 目標


有效管理你的目標實現過程

文章 OKR 一個 任務 下個季度 覆盤 無效


什麼是OKR工作法?4張思維導圖帶你解密

OKR工作法 項目 OKR 思維導圖 克里斯蒂娜


團隊人越多效率就越高嗎?不一定!做到這3點才能讓團隊跑起來

目標 統一 OKR 個人 溝通 語言 員工


OKR 工作法

50% 事用 表上 象限 難度 告訴 完成


OKR 和 KPI 的最終解釋指南

關鍵 指標 目標 團隊 okr kpi 員工


成師之路——工具“OKR”

OKR工作法 思維導圖 3.確保員工緊密 成師之路 OKR 克里斯蒂娜


OKR,讓谷歌Chrome從原型到巨頭

目標 瀏覽器 Google 用戶 谷歌 團隊 應用程序


以終為始,界定目標的靈魂三問

OKR 界定目標 百度公司


OKR — 社交化輔導與反饋

激勵 氣球 彭特蘭 社交 成員 協作 奧運


談談OKR工作法及一些實踐感受

斐訊2017年新動力OKR宣導 關鍵路徑 協同作用 管理方法 OKR 組織架構


好書推薦《引爆自律力》:掌握“自律”加速器,實現富足人生1

自己 筆者 okr 堅持 焦慮 作者 維度


管理時間和精力,就是管理自己的內心

時間管理 OKR 運動改造大腦 待辦清單 微睡眠 時間軸


谷歌是如何激勵員工做創新的?我們覆盤了谷歌二十年來的經驗

太空電梯 Google OKR 技術洞見 Google X


三個小妙招讓你在職場變得與眾不同

入職場 管理方法 OKR 時間 王健林


「商業戰略No.64」Google績效管理真經,OKR是怎麼運作的?

評估 OKRs 面談 目標 Google 公司 經理


PM:產品經理需掌握哪三類路線圖?

團隊 功能 優先 PM 待辦 OKR 每個


8年成獨角獸,字節跳動張一鳴的管理邏輯是什麼?

需要 我們 公司 OKR BU 決策 內部


字節跳動8年成獨角獸,張一鳴的管理邏輯是什麼?

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深入淺出 OKR(9):好的 OKR 這麼制定

結果 組織 關鍵 層級 制定 KR 季度


如何在團隊中實施 Tita OKR

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制定 OKR 時,怎樣做到「少即是多」?

國創上頭條


OKR 的四種神奇能量

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OKR 最差實踐

時間管理 美好,一直在身邊 人生第一份工作


OKR 使用的正確姿勢

跳槽那些事兒 KPI Google 人生第一份工作 美好,一直在身邊


如何對 OKR 進行打分

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定義,編寫和實現 OKR 的終極指南

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大規模級聯 OKR

市場營銷 人生第一份工作 美好,一直在身邊 跳槽那些事兒 雙11致富故事 文化 頭排看客


KPI,還是 OKR

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OKR:產品團隊需要了解什麼目標和關鍵結果

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四大績效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析,有效果才是硬道理

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圖解:四大績效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析,有效果才硬道理

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速融雲:如何在速融雲實現『OKR』

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OKR 如何打破官僚層級束縛,實現更為靈活的工作形式?

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績效考核的工具,除了KPI,OKR,你還知道其他的嗎?

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案例:OKR 對員工績效有什麼促進作用?

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15分鐘高速聽完一本書精華-OKR 谷歌亞馬遜實現爆炸性增長工作法

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OKR 對領導力有什麼改變?

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OKR 和 MBO 的區別

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MBO、KPI、OKR,績效管理工具如何抉擇?

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OKR,如何讓字節跳動5萬員工遠程辦公期間效率不降反升?

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OKR+ACT+覆盤,推動組織進化

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OKR 每週會議應該如何展開?

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績效考核方法彙總及升級——OKR、KSF的適用性比較

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為什麼說 OKR 不是績效管理

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OKR,一種結構化的目標管理的方法

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Tita祕籍:OKR 管理應如何實現公開透明?

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震坤行工業超市融資30億的管理系統:OKR

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03.08 谷歌 OKR 為什麼要有延伸目標?

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OKR 死亡之吻:績效評估

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OKR工作法

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OKR落地計劃

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OKR工作方法

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OKR vs KPI: 我們需要的是目標與關鍵結果,還是績效管理?

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02.16 OKRs:解釋所有內容的終極指南

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飛書面向所有用戶,免費開放「OKR」管理工具

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From MBO to OKRs:進化的是什麼?

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VIPKID的艱難戰役:裁員、OKR、明年盈利

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玩轉KPI、BSC、OKR,你就是績效管理高手

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10.28 OKRs-E,讓員工執行力槓槓的

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《OKR:源於英特爾和谷歌的目標管理利器》筆記

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KPI、OKR、3S和BSC四大績效考核工具詳解,有效才是硬道理

KPI 跳槽那些事兒 歷史


OKR,這個谷歌都在用的高效賦能神器,讓員工都像蘇明玉一樣拼命3

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04.03 OKR,這個谷歌都在用的高效賦能神器,讓員工都像蘇明玉一樣拼命1

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OKR,企業最佳的賦能工具

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應試教育 KPI vs 素質教育 OKR

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OKRs 和 KPI 的區別到底在哪裡?

KPI 工作這一年 創業 微軟 職場


只聽過KPI你就OUT了,OKR VS KPI,誰更勝一籌?

KPI 英特爾


大型企業OKR實施之道:Too Big To OKR

工作這一年 KPI 市場營銷 創業 職場


Google 的 OKR 制度與KPI 有什麼不同?

KPI Google 英特爾 工作這一年 人工智能


人生七工具:SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、時間管理、OKR

工作這一年 時間管理 職場


企業常用七大工具:SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS 時間管理 OKR

時間管理 工作這一年 設計


四大績效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析,效果才是王道!

KPI 設計 王道


OKR:目標管理利器,向管理要結果

KPI 英特爾 Google 科技


易得諮詢研究 ¦ 約翰杜爾:OKR,不是雕刻在石頭上的文字!

英特爾 仙童半導體 Google 風投 加州大學伯克利分校


OKR,不僅僅是績效評價工具

英特爾 管理 KPI Google 投資


學習 OKR 到底要看什麼書?

Google 亞馬遜公司 KPI 大學


沒有績效管理,就談不上管理,BSC、KPI、OKR、KSF哪個更適合您?

KPI 職場


「績效管理」OKR 在企業中的具體實踐及注意事項

管理 KPI 人力資源 經濟 麥肯錫公司


乾貨:績效管理四大模式:BSC、KPI、OKR、KSF哪個更適合您企業?

KPI 海底撈 馬雲 任正非 職場


「職場」OKR:目標管理的神器

管理 職場


乾貨:透析BSC、KPI、OKR、KSF四大績效管理工具,企業該用哪個!

KPI 職場


05.09 福利:四大績效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析,效果才是王道!

KPI 設計 王道 文章


福利:四大績效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析,效果才是王道!

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聽過很多道理,依然定不好 OKR

後會無期 Google


OKR 實施之有效落地(5):你已經沒必要「實施」 OKR 了!

KPI 管理 變形蟲 佛教 技術


OKR實施之有效落地(4):OKR 實施過程的那些會

管理 職場


OKR 有話說

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