2019年木村大神的新劇《東京大飯店》大爆，豆瓣評分達到8.8分。已經49歲的木村大神又給他的粉絲和這個世界留下了一部力作。
東京大飯店
瞭解過木村拓哉的人都知道木村是一個全能的大神，每演一部劇都會解鎖一項技能。拍攝《美麗人生》順便學了剪髮，拍攝《Pride》的適合也乾脆把冰球學會了；為了《宮本武藏》練了劍道，動作戲基本都是一條過；拍攝《Engine》時，為了成功扮演好賽車手這個角色，木村拓哉不用替身，親自進行嚴格的訓練把自己的戲份演好；拍攝《東京大飯店》，木村拓哉的廚藝更是突飛猛進。
為什麼木村拓哉能保持優秀呢？在《十三邀》裡，許知遠問起木村拓哉這30年來一直保持良好的表現，他的動力是什麼。笑笑生本以為，木村拓哉會說一些諸如熱愛演繹事業、實現個人目標之類比較冠冕堂皇的話，卻不想他回答得這麼坦誠：
這種動力不是從我自身中湧現出來的，而是因為我周圍的人都是專業人士，所以我也不能辜負和我一起共事的人們，也必須表現專業才行。
木村拓哉的動力來源
因為周圍都是專業人士，所以不能辜負一起共事的人，也必須表現專業。心理學上有個專門的名詞來解釋這個現象，即霍桑效應，當人們意識到自己正在被關注或者觀察時，會刻意去改變一些行為或語言表達。你可以觀察到，生活中經常在朋友圈曬跑步數據，並得到大量點贊評論的朋友，他堅持運動的時間較長。
我們常常在無人的深夜暗下決心，一定要做出改變，卻在第二天的凌晨睡死在床上。我們如此容易輕易放棄的原因有兩個，一是制訂了目標，卻沒有具象化的結果；二是沒有公開，利用霍桑效應的原理來倒逼自己改變。我們不敢公開是因為我們沒有必勝的把握，害怕失敗後的嘲笑。因此我們需要在一個安全的環境下公開自己要做出的改變。
JUST DO IT!
為了解決這兩個核心的痛點問題，笑笑生專門制訂了兩大利器幫助大家做出改變。一是OKR工作法，即目標和關鍵結果，這是幫助谷歌、亞馬遜實現爆炸性增長的工作法。二是90天技能修煉訓練營，這個訓練營的目的是幫助小夥伴們在90天內學會一項新技能。我們可以在訓練營中安全的公開我們的目標，相互促進，共同改變，達成關鍵成果。
關注笑笑生，並私信“全能大神”，加入90天技能修煉訓練營。加入這個訓練營，在科學有效的OKR工作法管理下，你將和志同道合的小夥伴一起自我提升，學會新技能。
現在將笑笑生自己的90天OKR公示在這裡，共勉。
笑笑生的OKR
