“層高多少？租金多少？周邊就餐、住宿、交通方不方便……”屏幕那頭，身在異地的高層次人才熊震逐一發問；屏幕這頭，林輝邊走邊拍，“直播”著江北創新電器大廈裡的辦公環境。這是4月14日發生在“寧波人才之家”的一幕，林輝是“寧波人才之家”的人才管家。
這並不是林輝第一次通過“直播”帶創業人才看場地，疫情期間，他曾一天內成功幫助3位異地人才確定了落戶場地。
“一般來說，創業人才決定落戶前都必須先進行實地考察。所以我們通過創新‘雲對接、實落地’的方式，讓人才足不出戶就能瞭解創業環境，把因疫情耽擱的時間搶回來。”江北區委人才辦相關負責人說。
關鍵時刻，時間就是金錢。為了“危中搶機”，寧波堅持疫情防控與人才發展“兩手抓、兩手都要硬”，人才工作更是一刻都沒耽擱。
2月7日，寧波創新推出高校畢業生大型線上招聘活動；2月11日，寧波出臺關心關愛人才4方面12條突破性舉措，推動各地全面出臺落實舉措，實現市縣兩級政策疊加；2月24日，寧波推出“在浙裡·甬抱你”2020高層次人才雲端招聘周，打響全國招引高端人才“第一槍”……
搶抓人才流動窗口期，寧波線上線下同步出手，推出一系列招才引智“組合拳”。截至3月底，寧波已舉辦大學生招聘活動110場，達成意向1.41萬人，舉辦高層次人才引進洽談會10場，達成意向1810人；寧波的人才品牌工程“3315系列計劃”，更是提前鎖定海外高層次人才和團隊838個。
不僅要“快”而且要“準”。面對危機，寧波不僅主動而且冷靜，聚焦重點區域、重點產業、重點人才，開展靶向式招才引智，讓符合寧波產業特色和城市氣質的海內外優秀人才可以齊聚甬城。
與俄羅斯聖彼得堡國立財經大學、清華大學中俄戰略合作研究所在人才培養、技術創新和經貿合作等方面達成合作共識；一批國內外院士擬全職到中科院寧波材料所、寧波大學、浙江大學寧波“五位一體”校區工作；一批全球頂尖人才擬與歐琳集團、希諾賽生物科技等企業開展項目合作……
截至目前，314家引才機構、41家海外人才合作中心、12家國內城市人才聯絡服務站和知名人力資源機構組成的寧波全球引才網絡，全方位精準推送寧波引才信息，目前已彙集高端意向人才逾1萬名。
“寧波的人才工作不僅精準高效，而且溫暖貼心。”近日，一名仍身處海外的高層次人才這樣對記者說。原來，他收到了從寧波寄過去的包裹，裡頭裝著口罩等防控用品。雖說分量不重，但代表著寧波對海內外人才將心比心的關懷。
寧波市委人才辦工作人員介紹，寧波市開通1條服務總線和15條服務分線提供24小時服務，採取重點人才企業“一企一策”、外籍高層次人才“一人一檔”、人才問題需求“一事一議”的做法，儘可能將疫情對人才的影響降到最低。目前，寧波市已對市縣兩級921家人才計劃企業實行一對一服務，為企業復工復產全程保障。記者 林偉 通訊員 勇祖軒
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