每每談到生育險與職工基本醫療保險合併實施，很多人疑惑："兩險合併實施對個人有什麼影響 ？""合併實施是否就等同於生育險種消失?"
對於生育險，好像大家還有諸多疑惑，別急，藉此機會，今天我就來為大家解答這些疑惑？
生育保險
兩險為什麼要合併實施
生育保險跟職工醫療保險保障對象和範圍有較大重疊，生育中也有一些醫療行為，合併實施後，統一徵收經辦，生育保險無需再建立一套獨立的稽查審查系統，有利於提高經辦效率，降低管理運行成本，提升基金互濟能力，擴大生育保險覆蓋面，提高生育保障效能，讓更多的女職工享受到生育保險待遇。
生育保險究竟保什麼
生育保險究竟保什麼
“兩險”合併實施什麼時候施行？
因每個省份的實際情況不一樣，每個省份實施的時間會有所不同，具體以各省份社保部門通知的時間為準，這裡以湖北為例：湖北省生育保險和職工基本醫療保險合併實施於2020年1月正式施行。
合併實施是不是取消生育保險？
生育保險沒有取消，兩項保險合併實施並不是兩個險種合併為一種險種，而是合併經辦管理，生育保險還是存在的。
生育保險
“兩險”合併實施之後，什麼變了，什麼沒變？
變化的有：
一是，生育險的覆蓋面積進一步擴大了。統一參保，讓參與職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險，覆蓋面擴展到所有用人單位及職工。就不怕單位不給繳生育險了。
二是，統一基金徵繳和管理，統一經辦和信息服務，企業不再分項繳費，簡化稅務部門的繳費工作，提升管理效能。
不變的有：
一是生育保險待遇不會降低。符合規定的待遇項目不會減少，支付水平不會降低。
二是職工個人依然不繳納生育保險費 ，由用人單位承擔。
合併實施後，生育保險怎麼報銷？
兩項保險合併實施後，生育醫療費用將被納入醫保支付方式改革範圍，全面推行住院分娩等醫療費用按病種、產前檢查按人頭等方式付費。生育醫療費用結算可在統籌地區定點醫療機構直接結算。生育津貼由基本醫療保險經辦機構按照規定標準撥付給用人單位，用於支付女職工在產假、計劃生育休假期間的工資。生育津貼（與工資不能重複享受）需休完產假後申領。
生育保險
還有這些事項需要注意
1、參加生育保險男職工未就業配偶只享受生育醫療費用，不享受生育津貼，享受其他保險或參加了外地醫保的，生育時只能享受一種保險待遇。
2、參保職工失業前用人單位已為其繳納生育保險費，其在領取失業保險期間享受生育醫療費待遇，不享受生育津貼待遇。
3、享受醫療保險退休待遇的退休人員享受生育醫療費待遇，不享受生育津貼待遇，其未就業配偶不享受生育保險待遇。
小結
生育險和職工醫療保險合併實施就是一次社保制度的一次局部改革，也是國家為了提升廣大職工社會保障而推出的新舉措，所以，合併絕對不是意味著生育險的取消，而是為了便民、惠民。
關於生育險、醫療保險你還有什麼不清楚的呢，對於生育險和職工醫療保險的合併，你怎麼看呢？歡迎評論關注我。
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