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1.這個問題應該是指本年利潤為負，而累計利潤即累計未分配利潤為正數下的分紅，否則，不能分紅。
2.先將本年虧損結轉，這樣將減少累計未分配利潤。賬務處理：
借：利潤分配—未分配利潤
貸：本年利潤
3.分紅賬務處理：
（1）結轉
借：利潤分配—未分配利潤
貸：應付股利
（2）以貨幣資金支付
A.支付企業股東
借：應付股利
貸：銀行存款
B.支付個人股東，代扣20%個稅
借：應付股利
貸：應交稅費—應交個稅（代扣）
貸：銀行存款
（3）如果轉增資本
A.轉企業股東
借：利潤分配—未分配利潤
貸：股本/實收資本
B.轉個人股東
借：利潤分配—未分配利潤
貸：應交稅費—個稅
股本/實收資本
財稅大幫
一看這個問答，就屬於中小微企業裡面的自然人股東“分紅”業務。根據公司分紅的條件看，這並不屬於正常的、規範的業務操作，但現實又客觀存在。
下面我們詳細說一說，賬務上和實際操作都不能做分紅處理。具體解決辦法如下：
一、公司分紅的條件
公司分紅的條件可以概括為兩點：
第一、公司要有利潤！並且這個利潤特指累計未分配利潤有貸方餘額。也就是說，本年利潤是正數或者是負數，並不能說明具備分紅的條件之一，要看公司存續期間累計利潤為正數，且餘額大於0。
第二、公司股東會或者執行董事，按照法定的組織形式，通過並批准分紅案。
二、小企業的現狀和困難
中小微企業在生產經營過程中，流動資金不太充裕，抗風險能力有限。很多股東或者業主，雖然參與了公司的生產經營，卻長期不領取工資薪金收入。
當股東或者業主，個人家庭生活遇到困難的時候，不得不琢磨從公司套取現金，以解燃眉之急。現實工作中，這樣的情況客觀存在。
然而，中小微企業無論以何種理由，不能違法違規。不具備分紅條件，就不能從公司獲得分紅。賬務上，也不能做分紅處理。
筆者建議：
1、小企業一直處於流動資金匱乏狀態的，日常工作中，老闆或業主的工資薪金每月正常計提。待流動資金相對充裕時，再行發放。也就是說股東可以正常的獲取勞動收入，賬務上也做計提和發放工資薪金處理。具體的會計分錄，這裡不再贅述。
2、小企業雖然當年經營虧損，但是累計未分配利潤大於0，通過股東會或者股東決議，可以正常分紅。
但是中小微企業，賬務處理長期處於虧損狀態。這樣的情況不具備分紅條件，亦不可作分紅處理。
順通財稅段賢明
不知你所謂的分紅，是分紅還是分錢。
一、正常分紅
如果公司未分配利潤是正數，即使當年淨利潤為負，經過股東會決議通過，是可以分紅的。
分紅經股東會決議通過時，借記“利潤分配-未分配利潤”，貸記“應付股利”。
實際分紅時，借記“應付股利”，貸記“銀行存款”、“應交稅費-個人所得稅”，按“利息、股息、紅利”項目以20%的稅率計算個稅，由公司代扣代繳。
二、不是分紅，是分錢
如果未分配利潤也是負數，這種情況下是不允許分紅的。
但是，賬上有錢（有錢不一定有利潤，有利潤也不一定有錢），股東還是想分的，美其名曰“分紅”。這種分紅，就是分錢，本質上可能是資本的變相抽逃。
股東分錢後，或以往來款的形式在其他應收款或其他應付款的借方長期掛賬（有的股東擔心以自己的名義掛賬會交個稅，而用其它人的名字掛賬），或以費用的形式處理。
