隨著時代發展，各類新型職業不斷崛起，辦公時間與地點都無較嚴格要求的自由職業，越來越成為許多人選擇的職業方向。但享受自由的背後，自由職業者也面臨著許多的困難。
沒有固定工作的他們，生活的穩定性一直不足，這往往會引起他們對未來生活的擔憂。這種時候，他們有可能就會想要辦理“五險”，一份保險，哪怕數額較低些，也算是對生活的一種保障。但沒有工作單位的他們，並不清楚自己是否能辦理“五險”，這也讓許多人望“五險”而卻步。雖說在大家印象中，只有工作單位的員工才可以辦理“五險”，但實際並不是這樣的。
《社會保險法》中對自由職業者這類人員，有個較寬泛的統稱，靈活就業人員。失業人員、小時工、街頭商販、自由撰稿人等等，都屬於靈活就業人員，甚至可以說所有沒有工作單位的人員都屬於廣義上的靈活就業人員。
為了保障這部分人員的生活，法律將他們納入了部分社會保險的覆蓋範圍。即使沒有工作單位，人們也可以辦理“五險”中的一部分保險——基本養老保險和基本醫療保險。至於生育保險、失業保險和工傷保險，國家當前並沒將靈活就業人員納入這三類保險的覆蓋範圍。
但相較於普通員工的養老與醫療保險費用由用人單位和個人共同負責，靈活就業人員只能獨立承擔相關費用，這也讓靈活就業人員的負擔會更重些。所以是否辦理這兩項社保，還需要大家仔細斟酌下。
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