每每谈到生育险与职工基本医疗保险合并实施，很多人疑惑："两险合并实施对个人有什么影响 ？""合并实施是否就等同于生育险种消失?"
对于生育险，好像大家还有诸多疑惑，别急，借此机会，今天我就来为大家解答这些疑惑？
生育保险
两险为什么要合并实施
生育保险跟职工医疗保险保障对象和范围有较大重叠，生育中也有一些医疗行为，合并实施后，统一征收经办，生育保险无需再建立一套独立的稽查审查系统，有利于提高经办效率，降低管理运行成本，提升基金互济能力，扩大生育保险覆盖面，提高生育保障效能，让更多的女职工享受到生育保险待遇。
生育保险究竟保什么
生育保险究竟保什么
“两险”合并实施什么时候施行？
因每个省份的实际情况不一样，每个省份实施的时间会有所不同，具体以各省份社保部门通知的时间为准，这里以湖北为例：湖北省生育保险和职工基本医疗保险合并实施于2020年1月正式施行。
合并实施是不是取消生育保险？
生育保险没有取消，两项保险合并实施并不是两个险种合并为一种险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
生育保险
“两险”合并实施之后，什么变了，什么没变？
变化的有：
一是，生育险的覆盖面积进一步扩大了。统一参保，让参与职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，覆盖面扩展到所有用人单位及职工。就不怕单位不给缴生育险了。
二是，统一基金征缴和管理，统一经办和信息服务，企业不再分项缴费，简化税务部门的缴费工作，提升管理效能。
不变的有：
一是生育保险待遇不会降低。符合规定的待遇项目不会减少，支付水平不会降低。
二是职工个人依然不缴纳生育保险费 ，由用人单位承担。
合并实施后，生育保险怎么报销？
两项保险合并实施后，生育医疗费用将被纳入医保支付方式改革范围，全面推行住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用结算可在统筹地区定点医疗机构直接结算。生育津贴由基本医疗保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。生育津贴（与工资不能重复享受）需休完产假后申领。
生育保险
还有这些事项需要注意
1、参加生育保险男职工未就业配偶只享受生育医疗费用，不享受生育津贴，享受其他保险或参加了外地医保的，生育时只能享受一种保险待遇。
2、参保职工失业前用人单位已为其缴纳生育保险费，其在领取失业保险期间享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
3、享受医疗保险退休待遇的退休人员享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇，其未就业配偶不享受生育保险待遇。
小结
生育险和职工医疗保险合并实施就是一次社保制度的一次局部改革，也是国家为了提升广大职工社会保障而推出的新举措，所以，合并绝对不是意味着生育险的取消，而是为了便民、惠民。
关于生育险、医疗保险你还有什么不清楚的呢，对于生育险和职工医疗保险的合并，你怎么看呢？欢迎评论关注我。
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