记得那些年刚接触“五险一金”，还是因为工作，那天单位的一位同事走了进来。
同事：”你好，你是新来的HR吧？“
我：”您好，是的，您可以叫我“小王。”
同事：“小王，我的医保卡（社保卡）里现在每月有多少钱，你知道吗？“
“小王，如果我离职不交社保了，医保卡是不是就不好用了？“
”小王，听他们说，退休还有采暖费可以领，是真的吗？“
”小王，······“【那一年，我在大连，我还是个新手小白】然后，就没有然后了······
这么些年过去了，想想刚接触“五险”时的懵懂，到现在可以解答疑问。我希望能够与大家一起分享关于五险的知识。让大家更了解自己在“五险”上应该享受的待遇。今天就来聊聊，“关于大连五险的那些事”。
我们先来看下，大家常说的“五险”是哪几险？
“五险”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
1. "五险“每月单位与个人各自承担多少呢？
△图片以大连市五险为例
说明：上面是以2018年7月—2019年6月大连市规定的”五险“最低缴费基数为例【最低缴费基数：4094元】。其中，单位所承担的工伤保险比例，根据企业的性质不同会上下浮动。
2. 养老保险需要缴纳多长时间，才能够享受呢？
对于现在在职的我们来说，暂时是享受不到养老保险的待遇的，因为养老保险待遇是在我们”退休之后“才能享受到的。即：退休后可按月领取养老金。【养老保险累计缴费满15年即可享受】
这里要说明一下，养老保险累计满15年是最基本的时间要求。退休后每月领取养老金的多少与“缴费的年限”、“缴费基数”有关。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后能够领取的养老金就越多。
3. 医疗保险待遇缴纳多少时间，退休后可以享受？
说起医疗保险，这个是我们无论在现在，还是在退休后都可以享受到的待遇。
我们在职按月缴纳“五险”，就可以享受到住院报销、去药房买药可以刷社保卡（医保卡）里的钱的待遇。
我们退休后呢，符合条件这些条件【只要医疗保险累计缴费满25年及以上，且在大连实际缴纳职工医疗保险费须满10年及以上】也可以享受上述的待遇。
4. 在职员工，每月个人社保卡（医保卡）中有多少钱呢？
个人社保卡里每月有多少钱是根据五险的“缴费基数”与“个人年龄”确定的。
· 职工不满45周岁的，按照本人缴费工资的2.3%划入；
· 职工45周岁及以上的，按照本人缴费工资的2.8%划入。
△图片以大连市五险为例
5. 离职后，五险不再继续缴费，其中社保卡（医保卡）是否好用？
离职后，一般单位会把员工的社保转到临时账户中，不再继续缴费。
· 住院：此时社保卡（医保卡）住院不再好用；
· 买药：如果卡中有余额，去正规的药房购买药品，可以使用。
当我们重新找到工作，新单位为我们缴纳“五险”后，次月社保卡就可以正常使用了。
6. 生育保险有什么用途呢？
对于女士来说，从怀孕到生宝宝，生育保险连续缴费满10个月，就可以享受生宝宝的“医疗费用”报销与“生育津贴”【产假工资】的待遇。
△图片以大连市五险为例
所以想要宝宝的妈妈们，一定要注意生育保险的缴纳哦！
7. 退休后，在养老金以外领取的采暖费是什么？
大家常说的退休后，可以在养老金之外领取的采暖费是大连市特有的政策。
也就是“采暖费补贴专项资金”一定要注意是，此项费用是由企业每月为员工缴纳“五险”时，额外一起缴纳的费用。此项费用员工个人“不需要承担”。
图片以大连市五险为例
【注意：生产经营地处于：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新技术产业园区、金州、旅顺的企业需要为具有：大连市市内四区、旅顺口区、金州区城镇户口的员工需要缴纳。】
如果企业不按规定为员工缴纳，员工退休后，采暖费如果不满20年的，就会享受不到其待遇。那有人会问不满20年的可以补缴吗，退休时补缴是可以的，但是会有相对较高的滞纳金，所以一定要注意哦！
综上所述，希望大家能够对五险有正确的了解，维护好自己的合法权益。
閱讀更多 HR百味 的文章
