在找工作的时候，谁都希望福利待遇齐全，可能有人会有这样的经历，有些公司承诺只提供五险的福利，说到“一金”却是不提供的。这是为什么呢？这一句话还可以拆开来这样施行的吗？很多人都不知道为什么，今天我们就来一起了解一下！
其一，是国家对民众关于五险一金的普及率不高。民众对于公积金的认识不够，致使一些公司得过且过，抱着侥幸的心理，把公积金这个任务推卸掉。甚至有的员工认为，公积金是一种企业的额外恩惠，殊不知这是一种错误的认识。
其二，是一些监管部门的疏忽，对一些公司机构没有监管到位，让这些公司钻了漏洞，躲避缴纳公积金。而且由于一些公司与某些政府部门人员相互勾结，使得民众上诉渠道不够严谨，这就让一些民众宁可吃哑巴亏也不招惹祸事。
那么遇上这种不缴纳五险一金的情况，我们可以怎么对待呢？去劳动仲裁投吗？不是。遇上这样的情况应该向公积金管理中心投诉，这个事情不属于劳动纠纷，不应该向劳动仲裁所投诉。据说以后连租房都可以用公积金了呢！小伙伴们，你们公司有给你们交“一金”吗？一起来聊聊！
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