自從社保這樣的東西出現之後，引起了非常多人的關注。說白了也就是給自己存下的養老金，大部分人都是需要交的。並且國家也都有規定，作為企業也都有義務替員工繳納“五險一金”的責任，然而很多公司都會省略“一金”，這是為什麼呢？
相信大部分人在找工作的時首先都是會先注意該公司有沒有“五險一金”這樣的福利吧。而對於企業來說設定“五險一金”這樣的福利也都能夠更好的吸引人才。因為這個五險一金對人們以後的退休會有很大的幫助，不僅看病能夠得到優惠，其他各方面也都是能夠享受很好的待遇的。
另外，很多企業都是必須給員工繳納的，不交或者是斷交的話都會受到相應的處罰。而公積金的話對於企業來說也都是逃不掉的，不過一般公積金的費用都是很高的，所以只有一些比較大的企業才會有這樣的福利。對於小公司來說的話是承受不起的，但也有一些小公司發展的勢頭好，想留住人才的話也都是會這樣的福利的。
企業幫員工繳納五險一金是硬性要求，一般情況下很多公司都會有。但對於公積金的話，要是你的公司有這個福利的話就說明的你的公司發展的還不錯，後面由很強大的資金鍊。因此，大家在找工作的時候就可以根據這兩個福利來找，選擇更好的公司。那麼，你們認為呢？
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