“無接觸”成餐企“救命稻草”,做外賣這9條建議收藏

餐飲先驅

廚老闆、廚師最喜歡的廚界權威交流平臺,專業發佈行業熱點剖析、廚政案例分享、最新菜品流行、潮流旺菜旺材,這裡是你創菜、學技、尋材、晉級、交友的好幫手。

“無接觸”成餐企“救命稻草”,做外賣這9條建議收藏


這段時間對餐飲人來說格外難熬,餐廳無限期停業,即使開業也是生意慘淡。


可以這麼說,疫情之下,沒有贏家。不過顧客的餐飲需求還在,在家辦公懶得做飯的白領;想念外食的吃貨,都可以一鍵下單定外賣,所以外賣依舊是人們的“生活必需品”。


那麼在疫情期間,餐飲企業如何通過外賣增加盈利點,從而實現自救呢?這9條建議一定要看看。

食品安全放首位


疫情期間,食品安全問題很敏感,餐飲人必須要重視。


首先要公示進貨憑證和供貨商資質,拍照上傳到點餐界面,讓食客放心。


然後必須要對於店內每個崗位的人員實行實名制,專人專崗,每天上下班量體溫,進入操作間要換衣服、消毒,並佩戴口罩、帽子、手套等。


最後每份外賣都要配上愛心卡,做到食品安全可追蹤。餓了麼和美團都提供了外賣愛心卡模板,直接套用即可。


“無接觸”成餐企“救命稻草”,做外賣這9條建議收藏


這一點上西貝就做得非常好,做到外賣食品三方可追蹤。一是食品安全可追蹤;二是裝餐安全可追蹤;三是配送安全可追蹤。


此外,很多餐廳相繼推出了“無接觸”送餐服務,星巴克在這一點上就做得很好。


“無接觸”成餐企“救命稻草”,做外賣這9條建議收藏

“無接觸”成餐企“救命稻草”,做外賣這9條建議收藏

“無接觸”成餐企“救命稻草”,做外賣這9條建議收藏

“無接觸”成餐企“救命稻草”,做外賣這9條建議收藏

保證員工健康


這個時期上班,不少員工還是比較牴觸的。開工前,要徵詢員工的意見,並且對於返鄉員工的活動軌跡做好備案。


每日上班前為每一位員工測量體溫,同時也要保障員工的身心健康。可採用輪休制度,每天安排2-3個員工到崗上班,有條件、門店多的企業可以派專車接送保證員工上下班,以保障安全。

豐富外賣品類


以前很多訂外賣的用戶都是一個人就餐,很少有多人就餐的形式。現在疫情期間,大家都待在家裡,和家人一起用餐。


特殊時期,可以豐富一下外賣的品類,推出家庭套餐,備餐方便,顧客下單也省事。


春節期間店裡囤的食材也可以分類上架售賣,比如蔬菜、肉類、水果等,降低囤貨帶來的經濟損失。


還可以推出一些營養套餐,將菜品進行葷素、鹹淡搭配,這樣的產品設計會更加適合宅在家裡的人們。


品質依舊要保證


即使在特殊時期,面臨貨源不足,人員不夠等問題,也依舊要保證外賣產品的品質。


無論是菜品的口味、溫度還是包裝,都要統一要求,甚至比平時更嚴格,並且盡力提供更好的服務。雖然成本提高了,但是用戶的滿意度也更高,競爭力也因此增強了很多。


建立外賣社群


如果目標客群是周邊寫字樓的白領或住戶,不妨建立幾個外賣社群。


一方面可以及時收集顧客的需求,方便及時調整改進;另一方面可以把店裡採購、出餐、消毒等環節拍照或錄小視頻發到群裡,讓顧客更加放心。

顧客投訴要重視


這個時期,要在後臺處理好顧客的投訴。問清楚原因並給予顧客滿意的解決方案,有時候也許一個差評可能就會影響十幾甚至更多的訂單。


“無接觸”成餐企“救命稻草”,做外賣這9條建議收藏


適當提高配送門檻


特殊時間做外賣,就是為了盈利,實現自救。而且由於店內工作人員有限,且價格也不是用戶下單的第一要素,這個時候,可以適當提高起送價格,適當降低滿減力度,用有限的精力,創造更多的利潤。


細緻用心的服務


做外賣一定要細緻,哪個環節都不能忽略。外賣的環節上的每個步驟都必須重視,比如標籤的貼放位置、包裝盒的顏色等等這些小小的細節,都不可忽視。


針對疫情,可以隨餐贈送一些消毒溼巾、酒精棉片等貼心的小物,成本不高,還可以提升品牌形象。


外賣服務的本質和堂食其實一樣,只要你真的用心為消費者服務,消費者也一定會感受到。

與第三方平臺保持良好互動


因為自建平臺和配送成本是非常高的,所以對於大多數餐飲企業來說,外賣的上線和配送還是需要通過第三方平臺來完成。


特殊時期外賣訂單量不多,要和第三方平臺保持良好的互動,使得自家品牌在訂餐app多露出,可以吸引部分客流。


現在很多餐廳還沒有完全摸透平臺的規則,因為規則無時無刻都在變化。但是有一點值得肯定的是,和平臺的對接人以及平臺本身搞好關係是非常重要的,做餐飲實際也是人際交往的大課堂。

想學習更多酒店經營管理方法請加入“創業者聯盟”圈子 :

(此處已添加圈子卡片,請到今日頭條客戶端查看)

點擊上面“進入圈子”即可加入,關注“餐飲先驅”才能每天收到精彩內容喲!


分享到:


相關文章: