企業不止是依靠工作人員的汗水，也是要激發員工的靈感；不止在當前的員工努力認真地去工作，也要工作出來有工作的效率；不止靠加班費的錢來激勵，還有身體健康、家人的陪伴也成為工作的獎賞。
最近996工作制成了大家的熱點話題，各位科技大佬們也紛紛加入了話題。奮鬥和加班的關係到底如何看待，人民日報也對此發過聲，發表評論文章《崇尚奮鬥，不等於強制996》，廓清一些人特別是領導幹部的錯誤認識。
所謂996，是指工作從早上9點到晚上9點，一週工作6天，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。如何看待工作與休息、奮鬥拼搏與加班文化、員工權利與企業治理，引發全社會的廣泛討論。
多次談及“996”馬雲上熱搜，他說：理性討論比結論更重要
他說，“關於996對不對，法律自有規定擺在那裡，這個問題並不是關鍵，關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們人生的意義和奮鬥的方向在哪裡，思考清楚了，就不會糾結，懊悔……找到喜歡的事，不存在996這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象，真正的愛情你不會覺得時間長，但不合適的婚姻是度日如年。”
“我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處，找到了金錢以外的快樂之處，他們享受自己在八小時以外的學習、思考，探索的路徑上，找到自己工作快樂點的人是幸福的，有福報的”。
關於“996”話題的討論，在網絡上引發熱議
對於馬雲的此番言論，網友熱議紛紛、意見不一。
網友紛紛發表了自己的看法：
“每個人一輩子就那麼長，我們可能再怎奮鬥都不會像馬雲馬化騰那麼優秀，何必不知足常樂，擠出工作之餘的時間去體驗生活，好好的走完人生這一遭。”
“‘996ICU’事件是多年被資本家壓榨下的工人的爆發，縱觀世界歷史絕非偶然，資本家們果然再一次站在了一起，站在了人民的對立面。大家終於明白了馬雲和劉強東原來沒什麼區別。”
“‘996’本身沒有錯，有人願意這麼做是他的權利，但是如果企業強迫如此就不對了，不能把‘996’變成一種生活的常態，而應該是一種奮鬥的狀態。”
崇尚奮鬥，不是強制“996”
對於“996“加班制是否合理的話題，昨天，人民日報發表了文章《崇尚奮鬥，不等於強制“996”》，表示“對996有爭議，並不是不想奮鬥、不要勞動。“
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