最近整個互聯網行業都在討論“996”模式（即早上9點工作到晚上9點，一週休息1天），各個互聯網大佬都出來討論“996”，連馬雲也出來說道說道996，整個互聯網行業默認的都是996。
而煤礦行業作為一個高強度、高危險係數的行業，比互聯網的996模式，有著更長的時間，現在大部分的煤礦行業默許的上班為26個班，上夠了26個班才能把經營績效和安全績效全額拿到手，上不夠26個班就要進行考核，而25個班和26個班的差別是很大的，因為一個班，經營績效和安全績效考核下來有的差別300到五百，有的差別1000到2000（職位、工齡的不同，導致一個班的差別是很大的）。
互聯網行業是上班早上9點到晚上9點，工作時長為12個小時，算上通勤時間怎麼也在14個小時。而煤礦行業差不多也在14個小時，上班通勤時間也在兩個小時左右。不要看煤礦上是8小時工作制度，煤礦行業繁瑣的很。
對於一個普通職工來說上班之前要開班前會，班前會大概在20分鐘左右，然後換衣服下井用時10分鐘，開始乘坐煤礦交通工具往井下的作業地點走，大點的礦井一個小時之內都達到不了作業地點，到了作業地點才計算工作時間（在達到作業地點之前的這些時間都是不計算在工作時間之內的），就算當班作業很順利在作業地點勞動了8個小時，出井在路上的時間又是1個小時，到了地面出井到澡堂吸根菸，開始脫衣服洗澡，洗澡時間一般在20分鐘左右，洗完澡後並不意味這結束，工人們還要開班後會，總結當班工作任務完成量和存在的不足。這一個班下來，從家裡出門到回到家門，總共要耗費13小時或者更多。剩下的11小時，吃點飯就準備睡覺，根們沒有時間有什麼娛樂活動。更不會有什麼家庭活動，更不會輔導孩子的作業，沒有時間、也很累。
各大集團不一樣，遇到有統一培訓的時間，需要在上班之外再進行不小於2小時的培訓。煤礦工人交際圈子窄根本沒有時間去拓寬自己的交際圈，沒有時間學習新的職業技能，一天24小時圍著煤礦轉，要是煤礦行業倒閉了，真的很難去適應這個社會，沒有一技之長，也沒有很好的人脈關係，掙得工資也只能勉強維持家庭的溫飽，更負擔不起家裡人誰生個大病。
國家實行一週雙休已經20多年了，煤礦行業的一線從業人員從來沒有實行過雙休（後勤輔助人員有的可以雙休），一個月26個班是個硬性出勤指標。有的煤礦企業在做工資表的時候是按22個出勤進行工資報表的，審批工資的時候按22個出勤計算，本單位留著工資表公示的出勤是26個。煤礦工人手機要24小時開機，隨時待命，有什麼情況必須立即到礦上報到，遇到有檢查，必須加班加點的迎接檢查，打掃井下的衛生。
前兩天出來報道，煤礦要逐步取消夜班，對煤礦安全事故的統計發現，有很大一部分的煤礦安全事故是發生在夜班，夜班違反了人體的休息規律，人有睏意了還有繼續工作完成當班的工作任務，有的工人站著就能睡覺，於是在意識不清醒的情況下，很容易發生安全事故，這對煤礦行業的從業人員來說一個好事情。
長時間的在煤礦井下工作後，井下的作業環境糟糕，長期吸入帶有煤塵的空氣人會的煤肺病或者塵肺病，井下環境夏天溫暖潮溼，冬天乾燥，很容易的關節炎和風溼病，甚至因為長期接觸不到陽光，有的人皮膚病變會得白癜風。
煤礦是一個高強度、高危險指數的行業，希望從事煤礦工作的作業人員的福利待遇越來越好，能有更多的時間陪伴家人。
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